Рейтинговая оценка

           Рейтинговая оценка деятельности  преподавателей, кафедр и факультетов проводится в академии в соответствии с приказом, предусматривающим реализацию системы менеджмента качества образования и научно-исследовательской работы в академии.

            Предполагаемая оценка деятельности строится на определении в баллах рейтинга преподавателя по вкладу в повышение и поддержание авторитета академии на основе оценки его деятельности в прошедшем учебном году и учитывает научно-педагогическую работу за весь период.

            Главная цель рейтинговой оценки – стимулировать творческую педагогическую и научную деятельность профессорско-преподавательского состава кафедр, повысить авторитет академии.

            Наиболее эффективной формой определения активности преподавателя в учебной и научно-исследовательской работе является балльно-рейтинговая система оценки результатов работы преподавателей.

            Применение этой системы позволяет:

1. выявить роль и место каждого преподавателя в составе кафедры и академии в целом;
2. определить слабые стороны в деятельности преподавателей, разработать соответствующие рекомендации по ее совершенствованию;
3. стимулировать творческий рост и повышение ответственности преподавателей с помощью мер материального и морального поощрений;
4. осуществить более объективный анализ деятельности кафедр и факультетов с учетом показателей работы коллектива преподавателей.