Какая профессия в it мне подойдёт

Содержание:

На каких специальностях лучше учиться

IT-образование предполагает получение специальностей в основном технической направленности. Выбирать можно либо базовую подготовку, отталкиваясь от которой затем проходить дополнительной обучение на курсах, либо узкоспециализированное направление для конкретного вида деятельности.

Варианты специальностей ИТ-образования:

  • Информатика и компьютерные науки;
  • Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем;
  • Электронный бизнес;
  • Программная инженерия;
  • Информационная безопасность автоматизированных систем;
  • Математическое обеспечение и администрирование информационных систем;
  • Вычислительные машины, комплексы, системы и сети;
  • Конструирование и технология электронных средств и др.

Чтобы поступить в вуз учиться на айтишника, чаще всего нужно сдавать ЕГЭ по физике, математике, информатике, русскому или иностранному языку. Какие предметы необходимы конкретно, зависит от требований университета.

Преимущества дистанционного обучения

Дистанционное образование – это революционный подход к традиционной системе образования, с применением современных интернет-технологий. Удалённое обучение, с составлением индивидуального графика занятий и сочетанием классических форм получения знаний с современными технологиями (лекциями, видеосеминарами, онлайн-тренингами и т.д.) подготавливает специалистов ничуть не на меньшем уровне, чем традиционные образовательные формы.

При этом студенты точно так же сдают экзамены, только в электронном формате. А при получении диплома формат пройденного обучения может быть указан лишь по желанию выпускника.

Плюсы и минусы профессии айти(It) специалист

Плюсы:

  • работа – интеллектуальная, ее можно выполнять удалённо (фриланс) из дома, кафе, находясь в отъезде;
  • повышение квалификации – прямая обязанность, которая выполняется во время рабочего процесса: обучение идет либо по своим же ошибкам, либо по дополнительным материалам;
  • профессия айти (It) специалист очень востребована, а за особый уровень знаний IT и умений, неплохо платят, заработная плата индексируется;
  • работа может показаться монотонной, если будет заключаться в одних и тех же действиях;
  • есть возможность уехать за рубеж, чтобы работать в гигантских компаниях IT-сферы.

Минусы:

  • постоянный стресс, нагрузки на нервную систему. Работа может показаться спокойной, но на деле ежедневный переход из режима труда к режиму отдыха может затягиваться до нескольких часов;
  • сидячий образ жизни и нагрузка на зрительный аппарат может негативно сказаться на здоровье;
  • образ жизни может привести к изменениям поведения и проблемам с установкой контакта, а также взаимодействия с другими людьми.

Аналитик данных

Чему научат 

Вы познакомитесь с основными задачами, процессами и инструментами работы аналитика данных. Изучите Python, возможности библиотеки Pandas и среды Jupyter, будете уметь подготавливать данные для анализа, компенсировать их недостаток и использовать эффективные средства визуализации. Освоите методы статистики и теории вероятностей, которые применяются в работе аналитика, поймете, как устроены базы данных, и научитесь извлекать из них информацию при помощи запросов на SQL, а также получать данные из интернета. Разберетесь с бизнес-метриками и сможете проводить A/B-тестирование, валидацию результатов, а также автоматизировать процессы анализа данных. 

По завершении курса вы соберете портфолио из 15 практических проектов.

Как проходит обучение

Обучение проходит онлайн и включает в себя изучение теории, которая сразу же закрепляется в тренажере, выполнение домашнего задания и работу над кодом. Обратную связь по самостоятельной работе дают наставники и код-ревьюер. Также поддержка и помощь наставников доступна в чате курса. 

Трудоустройство

Можно присоединиться к карьерному треку курса, который предусматривает помощь в составлении резюме и портфолио, активный поиск вакансий, выполнение тестовых заданий и посещение интервью, а также поддержку во время испытательного срока на новом месте работы. 

ИТ-рекрутер

Чему научат 

Курс включает два блока: первый посвящен непосредственно рекрутингу, второй — ИТ-технологиям. 

Вы познакомитесь с этапами подбора персонала и основными способами его поиска (прямой, хедхантинг, executive search). Научитесь составлять грамотное описание вакансии, освоите особенности работы по поиску кандидатов в LinkedIn, HeadHunter, Habr Career, соцсетях и т. д. Сможете отбирать резюме и работать с портфолио соискателей, разрабатывать для них задания, план собеседования и эффективно его проводить. Будете уметь выявлять и оценивать hard и soft skills кандидатов, выстраивать с ними коммуникацию, составлять оффер и сопровождать процесс адаптации нового сотрудника. 

Во втором блоке вы изучите основные процессы и специальности в IT-индустрии. Познакомитесь с видами ПО, его жизненным циклом, методологиями разработки, веб-дизайном, основными языками программирования (PHP, Python, Java, C# и др.), базами данных, Data Science, управлением проектами и пр. 

В качестве дипломной работы вы осуществите полный цикл работы по подбору персонала: от сбора требований к вакансии до ее закрытия. 

Как проходит обучение

Обучение проходит онлайн и состоит из 136 онлайн-уроков и домашних заданий, выполнение которых проверяет и комментирует преподаватель. Есть общий Telegram-чат с поддержкой куратора. 

Трудоустройство

Обещают помощь в трудоустройстве: составление резюме, подготовка к собеседованию в компаниях-партнерах и реальные заказчики на защите диплома.

Technical writing

Чему научат 

Вы разберетесь с функциями и ролью технического писателя в IT-проектах, познакомитесь с методологиями и методами разработки ПО (Waterfall, Agile, Kanban), основными видами и шаблонами документации (User Guide, Release Note и др.). Научитесь определять тип документа и составлять план для написания документации. Сможете разрабатывать task topic и правильно применять concept topic, описывать use cases и user stories. Будете знать, какие слова и выражения использовать при подготовке документации в соответствии с требованиями Microsoft Manual of Style, как включать в нее графику и работать с инструментами Pidoco, Visual Paradigm, Bizagi Modeler и др. Изучите правила оформления документации и сможете работать с программами для технических писателей RoboHelp и MadCap Flare. В конце курса выполните итоговый проект. 

Как проходит обучение

Есть дистанционная и вечерняя группы.

При дистанционной форме два раза в неделю проходят вебинары: по вторникам и пятницам с 18.30 до 21.20.

У вечерней группы график такой же, но в оффлайн-формате. 

Важно! Зачисление проходит на конкурсной основе: необходимо пройти тест на знание английского (ваш уровень должен быть не ниже Intermediate) и устное собеседование. 

Разработка программ для компьютеров и смартфонов

Когда гово­рят о про­грам­ми­стах, чаще все­го име­ют в виду имен­но это — клас­си­че­скую раз­ра­бот­ку про­грамм. Всё, что мы запус­ка­ем на ком­пью­те­ре, напи­са­но ребя­та­ми из этой области.

Выбор кон­крет­но­го язы­ка зави­сит от направ­ле­ния. Напри­мер, раз­ра­бот­чи­кам игр может пона­до­бить­ся C и C++, в про­грам­мах финан­со­во­го ана­ли­за при­го­дит­ся Haskell, а для мобиль­ной раз­ра­бот­ки под iOS будет нужен Swift.

Что почи­тать:

  • Объектно-ориентированное про­грам­ми­ро­ва­ние: на пальцах
  • Что такое функ­ци­о­наль­ное программирование
  • Чем С отли­ча­ет­ся от С++
  • Своя игра: созда­ём соб­ствен­ную «Змей­ку»
  • С како­го язы­ка начать изу­че­ние программирования

«Хочу как в Google»: как стать разработчиком

Традиционно наиболее привлекательным направлением в IT-сфере для соискателей остается разработка: рынок растет, компании испытывают дефицит кадров и предлагают разработчикам привлекательные условия работы – в том числе комфортный офис, гибкий график, карьерный рост и быстрое финансовое развитие. Однако это относится к продвинутым специалистам уровня middle или senior: согласно исследованию HeadHunter, больше половины IT-вакансий приходится на специалистов с опытом работы от года до трех лет.

Доля открытых вакансий для начинающих специалистов – 9%, по сравнению с 2016 годом показатель вырос почти на треть. При этом рынок труда переполнен новичками, а бизнес мало заинтересован в найме кандидатов без опыта. Поэтому, чтобы найти свою первую работу, начинающему разработчику придется постараться. И в первую очередь – научиться быстро «прокачиваться» самостоятельно.

Если вы совсем незнакомы с технологиями, стоит начать с изучения Computer Science – ряда наук, посвященных программированию, математике и всему, что связано с разработкой

Здесь важно изучить основы структур данных и алгоритмов, объектно-ориентированного программирования, создания баз данных. Программировать можно и без этих знаний, но с наработанной основой будет легче углубляться в конкретную предметную область

Именно знание основ позволит в будущем стать более востребованным, а следовательно, и высокооплачиваемым специалистом.

После этого можно переходить к выбору специализации и начать изучать языки программирования. В каждой сфере «правят» свои технологии: в системной разработке используются в основном С, С++, Java и ASM; в веб-разработке – Java Script и фреймворки React, Angular, Vue для frontend-разработки и PHP, Go, Python для backend. В мобильной разработке наиболее востребованы Java, C#, Swift.

В целом в качестве первого языка отлично подойдут Python, PHP и JavaScript – они широко распространены и при этом относительно просты в изучении

На этом же этапе важно начать создавать портфолио – при найме реализованные проекты требуются даже от новичков

Какими личностными качествами должен обладать IT-специалист?

Чтобы стать востребованным IT-специалистом, необходимо иметь, прежде всего, высокий базовый уровень подготовки по таким дисциплинам как математика и английский язык. Такое требование обусловлено тем, что все компьютерные программы записаны на языке цифр, при этом для их создания используется международный язык, английский.

Также будущий IT-специалист должен:

  • обладать хорошей памятью;
  • уметь находить логическую взаимосвязь;
  • проявлять нестандартные подходы к решению различных задач;
  • быть усидчивым и внимательным;
  • иметь склонность к самоорганизации;
  • уметь работать в команде;
  • проявлять инициативу.

Подчеркнем, что перечисленные требования – это только «программа «Минимум».

Чтобы реализовать себя в одном из профильных направлений информационных технологий, нередко требуются и определенные творческие способности: художественный вкус, способности к творчеству, увлеченность той сферой деятельности, для которой разрабатывается программа.

Что говорят работодатели?

Конечно, пройденные курсы не гарант того, что вас примут на работу. Однако работодатели уверены: ничего невозможного нет.

— Нужно объективно оценивать свои силы и способности. Наши требования для Junior QA (специалист по обеспечению качества, улучшению процесса разработки ПО, проще говоря, тестировщик — прим.ред.) — это высшее образование, наличие курсов по тестированию и уровень английского не ниже Intermediate. Сегодня все хотят попасть в IT, и среди неопытных ребят большая конкуренция. Поэтому и предпочтение мы отдадим тем, кто приложил больше усилий, — объясняет руководитель отдела управления персоналом компании ISsoft Елена Середина. — Что касается разработчиков, то предпочтение отдадим ребятам с профильным образованием. В первую очередь это основная база, кто бы и что не говорил. Да и больше шанс того, что ребята, которые сознательно выбрали такую профессию, работают в ней по призванию, а не из-за денег. У нас есть ребята, которые стали прекрасными разработчиками, будучи самоучками. Но это скорее исключение, нежели правило. 

— Каков процент работников в вашей компании, у которых не было опыта и профильного образования, но которые окончили курсы по программированию?

— В общей сложности около 20%, учитывая размеры нашей компании. К тому же у нас свой тренинг-центр, где мы даже после курсов обучаем ребят по нашей программе.

Работодатели уточняют, что в первую очередь обращают внимание на навыки и опыт потенциального работника. Когда HR получает резюме, те, кто без опыта, лежат в самом конце списка

Но и такие кандидатуры тоже рассматривают и принимают на работу – истории наших героев это подтверждают. Так что не бойтесь перемен и дерзайте. Под лежачий камень вода не течет.

Читайте нас в Telegram и

первыми узнавайте о новых статьях!

Подходите к учебе серьезно

Сертификатами и дипломами сегодня работодателя не поразить — в IT надо показывать знания и навыки. При этом люди, за плечами которых — успешная карьера в другой сфере, могут с трудом сохранять мотивацию в ходе обучения. Об этой проблеме рассказывал Павел Дружинин, но, в сущности, это один из тысяч подобных случаев.

Все дело в том, что карьера лишь на начальных этапах зависит знаний — с определенной ступени почти все решают навыки. А потому люди, которые уже чего-то добились, не воспринимают информацию в отрыве от практики. Но в IT, особенно в программировании, полученные во время обучения знания могут впервые пригодиться и через несколько лет. Или при собеседовании в компании мечты.

Именно поэтому надо создать внутреннюю установку не только внимательно слушать и читать материалы, но и многократно их повторять, возможно, у вас получится попасть в IT без опыта работы в этой сфере. 

Вместо заключения: как я начинал

Я знал, что хочу в IT еще в школе, поэтому и поступал на прикладную математику. Начинал фрилансить на втором курсе университета — PHP/HTML/CSS/CMS, в конце третьего курса попал на Agile-практику в местную аутсорс-компанию на .NET направление. Потом нас взяли на работу джунами, и наш проект продлился несколько месяцев. С таким опытом мне было куда проще найти следующую работу. Хотя изначально в университете я больше смотрел в сторону Flex/Java, но в связи с такой удачей решил использовать этот опыт для развития в сторону .NET.

От редакции Tproger

Считайте, что опыт — «инвестиция» в будущее (в зарплату, например) и чем больше будут ваши «инвестиции», тем больше «дивидендов» вы получите в будущем на работе с более достойным окладом.

Кто такой IT-специалист

Кто такой айтишник? IT сфера представляет собой крупное семейство профессий, объединенных определенными требованиями в области информационных технологий к IT-специалистам. В зависимости от направления обучения специалиста (технологическое, или маркетинговое), от него могут требоваться как общие знания, так и более углубленные.

Каждый из них может называть себя IT-специалистом и каждый из них имеет свой профиль и специфический набор должностных инструкций. Например, в задачу сис. администратора входит обслуживание компьютерных сетей, серверов и оборудования. При этом отдел, в зависимости от специфики бизнеса, может назначить администратору заниматься дополнительными функциями. А вот дизайнер, например, может вообще не входить в штат сотрудников, а делать свою работу на фрилансе.

Python — всему голова. А уж когда на все руки мастер…

Требования к поступающим: школьной программы достаточноЧто понадобится в учебе: умение организовывать время и желание развиватьсяКому понравится: всем, кто видит себя программистомСколько зарабатывают начинающие специалисты: ~50-120 тыс. рублей

Востребованность Python трудно переоценить: он одинаково хорош для всех возрастов; в обучении детей программированию и решении задач квантовой физики; для алгоритмов умного дома и роботов.

Ещё важнее, что он активно используется при разработке сайтов и приложений для всех существующих платформ.

Для начинающих именно веб-разработка станет «золотым дном»: много проектов, специалисты нужны везде, берут без опыта. А потом можно и марсоходами заняться, в качестве хобби.

Для удачного старта IT-карьеры в SkillFactory создали курс «Fullstack-разработчик на Python».

Учиться придется всему. Но с и работой больше проблем не будет

Эти 15 месяцев будут сложны, зато учащиеся выучат Python вместе с другими технологиями для создания платформ «под ключ».

В программу входит программирование на Python и JavaScript (еще более популярный язык), Django, React (!) и SQL для создания и отладки серверной части, базовые принципы администрирования Linux.

Да что там: в курсе преподают даже основы IT и алгоритмики. Так что по окончании можно будет выбрать то, что интересно, и развиваться комплексно.

О сайтах-визитках придется забыть: работать придется над многофункциональными порталами, облачными приложениями и другими востребованными задачами.

В 2021 году Python уже стал самым популярным языком программирования

В практической части потребуется участвовать в реальных проектах на фриланс-биржах. Здорово подтянет софт-скиллы, поможет получить на руки не меньше 7 проектов и прокаченный аккаунт.

Хватит для самостоятельного начала карьеры. Впрочем, SkillFactory помогают с трудоустройством лучшим выпускникам, так что бояться не стоит.

К тому же, Fullstack-разработчиков по сравнению с узкими специалистами по «админке» или «внешке» сайта в полтора раза чаще ищут на HH.ru

Как и где устроиться за рубежом?

В IT-сфере, знание английского языка – это второй по важности фактор, после знаний информационной среды. Именно английский язык, а не родной, является для компьютерщика любой страны универсальным, так что знание английского языка хотя бы на pre-intermediate/intermediate уровне, поможет вам устроиться в ИТ-сфере

Существует множество профильных айтишных ресурсов для поиска работы, например на StackOverflow есть раздел с вакансиями. Из американских сайтов следует выделить Indeed и Dice. Напишите резюме, приложите портфолио, сопроводительное письмо, и ожидайте ответа.

Для того, чтобы найти работу за рубежом, рекомендуется воспользоваться популярным сервисом Lindkedin

Заручитесь поддержкой близких

Как бы вы ни были уверены в своих силах, если окружение будет против — компанию ждет провал. Такое случается часто, и причина далеко не всегда лежит в финансовой плоскости. Часто в игру вступают возрастные стереотипы — и тогда ваше стремление называют «кризисом». Иногда на первый план выходит нежелание близких брать на себя дополнительную ответственность, особенно если серьезность ваших намерений неясна. 

Как именно заручиться поддержкой окружающих, знаете только вы, но два пункта необходимо выполнить обязательно:

  1. Взять на себя часть обязанностей близких, то есть произвести «замещение». Например, если супруге придется ограничивать себя ввиду того, что ее заработок станет основным источником дохода в семье, вам стоит помочь ей с домашними делами.
  2. Постоянно давать окружающим информацию о вашем обучении и первых успехах. Вы можете счесть это ненужным, особенно если среди них нет людей из IT. Но эффект превзойдет ожидания: вы получите поддержку, внутреннюю мотивацию (ведь нужны достижения, чтобы делиться ими) и понимание, что вы действительно движетесь к цели.

Не знаешь, с чего начать? Протестируй это

Требования к поступающим: немного школьной математики будет кстатиЧто понадобится в учебе: усидчивость, внимательность, любовь к деталямКому понравится: дотошным и усидчивым; кому нужен быстрый старт карьерыСколько зарабатывают начинающие специалисты: ~50-100 тыс. рублей

На заре активного распространения интернет-технологий команды разработки использовали ручное тестирование своих систем, нанимая студентов, которые вручную проверяли работоспособность тех или иных функций.

Со временем появились системы для создания автоматических и нагрузочных тестов, способных имитировать действия человека в самых разных окружениях. Но в тестировщики все так же охотно берут новичков.

Так что это все еще самый простой способ входа в IT, если нужно сменить профиль работы. А если освоить соответствующую программу SkillFactory, можно претендовать на неплохой доход.

Учебная программа комплексно имитирует работу тестировщика: человек вливается в коллектив в роли «стажера», постепенно повышая знания и навыки до уровня начинающего QA-инженера.

В ходе работы придется освоить ручное и автоматизированное тестирование на Python, разобраться с алгоритмами работы программ и сайтов, отработать основные способы решение задач и научиться работать в команде.

Используют и Selenium, и баг-трекеры. Все по-взрослому. Заодно появится активный аккаунт на GitHub и ряд проектов в портфолио. Так что работа найдется без труда.

В отличие от других программ онлайн-школы, большинство задач ведутся в автономном режиме: программа усваивается самостоятельно, а с вопросами и практическими задачами работают менторы — профессиональные тестировщики крупных информационных компаний.

Тестировщики, умеющие писать автотесты — бесценны

Ещё и время прохождение курса не ограничено. Поэтому можно учиться в собственном режиме, совмещая с текущей работой или учебой.

А совсем новичкам карьерный центр SkillFactory поможет собрать резюме, отработать собеседование и найти работу. И это очень полезная в начале карьеры фишка.

Реальный опыт WFH

ISsoft начал массовое внедрение формата удаленной работы ранней весной 2020 года. Через несколько месяцев мы провели исследование среди сотрудников, чтобы узнать их мнение об удаленном формате работы. Делимся с вами результатами.

  • 46% сотрудников отметили, что их продуктивность осталась на том же уровне, как и во время работы в офисе, а 38% не согласны с ними и считают, что их продуктивность повысилась. Те сотрудники, у которых продуктивность упала (16%), объяснили ее снижение некомфортными рабочими местами в квартире, детьми и другими членами семьи, которые отвлекают от рабочего процесса, а также возросшим количеством созвонов и отсутствием личного общения.
  • 48% участников исследования стали работать дома больше, чем в офисе, но 50% отметили, что работают столько же часов, сколько и раньше.
  • Благодаря удаленной работе 16% сотрудников осознали, что хотели бы и дальше работать на дому, однако 21% – очень ждут возвращения в офис. Остальные хотят совмещать два формата работы на постоянной основе (58%).

Плюсы удаленной работы, которые отметили сотрудники ISsoft:

  • Доступ к рабочему компьютеру 24/7;
  • Экономия времени за счет отсутствия необходимости добираться до офиса и обратно;
  • Меньше отвлекающих от работы факторов;
  • Комфортнее работать дома, чем в open space;
  • Гибкий график;
  • Экономия личных расходов;
  • Ниже риск заразиться COVID-19;
  • Для переговоров не нужно перемещаться в конференц-комнаты.

Конечно, были и минусы, которые выделили сотрудники:

  • Нехватка личного общения;
  • Больше времени уходит на работу;
  • Привязка к рабочему графику;
  • Дома есть отвлекающие факторы;
  • Рабочее место некомфортное;
  • Меньше физической активности;
  • Вопросы решаются дольше, чем при живом общении;
  • Возросли личные расходы.

Как вы видите, все плюсы и минусы очень зависят от семейного положения человека, организации рабочего места дома, а также привычного образа жизни.

У каждого человека будут свои плюсы и минусы работы из дома, но мы постарались выделить общие. А также рассказали, как нивелировать минусы remote work. Учитывать нужно и тот аспект, что есть IT-специалисты, которые никогда не работали из офиса, а значит их привычки будут отличаться от тех, кто никогда, до пандемии, не работал из дома.

Плюсы удаленной работы в IT

▸Больше свободного времени

За счет того, что вам не нужно добираться до места работы и тратить время на перемещения в обеденный перерыв, у вас появляется больше времени. Тем, кто перешел на удаленный формат после опыта работы в офисе, этот плюс нравится больше всего, ведь иногда дорога занимает час и даже полтора, а так появляется столько времени, которое можно потратить, например, на сон или общение с близкими людьми и так далее.

▸Комфортная атмосфера

Несомненно, в офисе может быть уютно и хорошо работать, но дом есть дом. В нем мы расслабляемся, нам максимально комфортно, плюс в нем никто неожиданно не заходит к тебе в комнату и не шумит рядом, как это может быть в open-space. Дома можно погладить кота и никогда нет очереди к кофемашине. Главное, чтобы комфортная атмосфера дома совмещалась с комфортными условиями на домашнем рабочем месте.

▸Возможность работать из разных точек мира

Удаленная работа не привязывает вас к четырем стенам. Вы можете менять локации в пределах своего города (например, работать в кафе или коворкинге) и совмещать работу с путешествиями по миру. Однако, прежде чем отправиться в новое место, убедитесь, что там у вас не будет проблем с интернетом.

▸Можно обойтись без больничных

Бывает ситуация, когда вы простудились, но можете работать. Конечно, есть сотрудники, которые ни за что не поедут делиться вирусами с коллегами, но многие к сожалению, не берут больничный и едут работать в офис. Работа из дома решает эту проблему: вы можете открыть больничный лишь в том случае, когда не способны работать из-за плохого самочувствия, а не потому что боитесь всех заразить. Для мам, у которых постоянно болеют дети, удаленная работа становится спасением, так как позволяет одновременно присматривать за детьми и выполнять рабочие задачи.

Описание профессии

Попробуем разобраться, кто такие айтишники и что они делают. Информационные технологии прочно вошли практически во все сферы нашей жизни. Они применяются в медицине, образовании, геологии, промышленности, банковском деле, безопасности, логистике. В сфере коммуникаций сегодня тоже уже невозможно обойтись без электронных устройств с самыми разными программами. Каждым из аспектов применения информационных технологий в быту и на производстве занимаются представители профессии IT-специалист.

Самые востребованные ее разновидности:

  • Программист. Пишет коды на разных языках программирования (Java, C/C++, Python, JavaScrypt). Во всех крупных корпорациях работает целый штат профессионалов, создающих новые алгоритмы или обслуживающих уже существующие.
  • Разработчик Android или iOS приложений. Занимается созданием и обновлением всевозможных интерфейсов, программного обеспечения для смартфонов, планшетов и других электронных устройств.
  • Системный инженер. Работает в основном с «железом»: обслуживает серверы, персональные компьютеры, другую оргтехнику, создает корпоративную внутреннюю сеть, а также консультирует коллег по вопросам использования ПК.
  • Сетевой администратор. Сфера его ответственности – сети, их создание, настройка, защита содержащейся в них информации от взлома или хищения, подбор необходимого оборудования для поддержания их бесперебойного функционирования.
  • Web-аналитик. В обязанности этого ИТ-специалиста входит сбор сведений о посетителях того или иного сайта, анализ целевой аудитории и формирование предложений по повышению эффективности ресурса.
  • Дизайнер. Обеспечивает привлекательный внешний вид сайтов, виджетов, компьютерных игр и других цифровых продуктов. Представители этой ИТ-профессии должны обладать развитым художественным вкусом.
  • Линк-менеджер. Занимается базой ссылок – их продажей, покупкой или обменом.

Цифровая среда стремительно развивается, поэтому список ИТ-профессий постоянно пополняется новыми специальностями: например, в последние несколько лет на пике популярности и востребованности у работодателей Data Scientists (аналитики баз данных) и инженеры Machine learning, которые обучают машинные нейронные сети выявлению закономерностей на основании анализа особым образом обработанных массивов разного рода сведений. Такие модели сегодня используются повсеместно: и в сфере тяжелого машиностроения, и в майнинге криптовалют.

Имя им — легион

ИТ-специалисты весьма востребованы, а всё потому, что мы живём в эпоху цифровизации, когда информационные технологии есть практически во всех сферах нашей жизни. Сегодня IT есть и в медицине, и в промышленности, и в образовании, и в банковском деле и т. д. и т. п. Собственно говоря, везде, где есть стационарные и мобильные электронные устройства, есть информационные технологии, ведь наши гаджеты функционируют с помощью специального программного обеспечения. И работа всего этого была бы невозможной без «армии» ИТ-специалистов. Давайте посмотрим, кто же входит в эту «армию»:
— Software Engineer. Программисты (разработчики), которые непосредственно создают программное обеспечение и разрабатывают всевозможные приложения. Программист — сложная, но одна из самых высокооплачиваемых профессий;
— QA Engineer/Tester. Специалисты по тестированию (тестировщики, тестеры), которые проверяют качество ПО, обеспечивают соответствие софта требованиям пользователей и бизнеса, находят баги и дефекты программного обеспечения;
— QA Automation Engineer. Тестировщик-программист. Если в пункте выше речь шла о ручном функциональном тестировании, то тестировщик со знанием программирования пишет программы для автоматизированного тестирования;
— Project Manager. Проджект-менеджеры обеспечивают организацию и руководство командой, отвечают за достижение целей проекта;
— Business Analyst. Бизнес-аналитики использует методы бизнес-анализа и исследуют деятельность компании в целях определения проблем бизнеса, предлагают решения этих проблем;
— System Administrator. Системные администраторы (сисадмины) обеспечивают штатную работу парка компьютерной техники, сети и ПО, нередко следят за безопасностью;
— HR, Recruiter. ИТ-рекрутеры, «эйчары» — это специалисты по поиску, привлечению и адаптации новых сотрудников. Так называемый «отдел кадров» со всеми вытекающими отсюда обязанностями, которые не ограничиваются банальным поиском сотрудников и «охотой за головами»;
— Web Designer. Веб-дизайнер проектирует пользовательские веб-интерфейсы для сайтов и веб-приложений;
— DevOps Engineer. Девопс-инженеры обеспечивают взаимодействие специалистов по разработке со специалистами по информационно-технологическому обслуживанию и следят за взаимной интеграцией рабочих процессов. Обеспечивают непрерывную интеграцию и доставку ПО (CI/CD). Их обязанности уже давно выросли за рамки обязанностей классического релиз-инженера;
— Product Manager. Менеджер по продукту отвечает за создание новых продуктов, анализ рынка, ценообразование, продвижение продукта, ассортиментную политику, планирование KPI, формирование требований к продукту и т. п.;
— Team Lead. Тимлид, он же руководитель команды. Руководит группой разработчиков, тестировщиков и т. п.

Разумеется, это далеко не весь перечень, но для общего понимания вышесказанного вполне достаточно.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector