Профессии для тех, кто любит поговорить

Где лучше учиться

Высшее образование по профессиям, предусматривающим работу с людьми, можно получить в классических и гуманитарных университетах. Сейчас многие вузы, даже технические, стремятся ввести в свои учебные программы специальности для широкого круга абитуриентов, чтобы привлечь молодых людей с разными способностями. Конкурс напрямую зависит от престижности вуза и конкретного профиля обучения. Так, на переводчика или врача поступить сложно, гораздо проще стать учителем или юристом.

Более быстрое вхождение в профессию обеспечивают средние специальные учебные заведения. Те, кто хочет пораньше начать работать, подают документы в ссузы, которые специализируются на разных профилях подготовки. Медицинские и педагогические училища, колледжи сферы обслуживания никогда не пустуют. А для видов деятельности, в которых нужен минимум специальных знаний, работодатели организовывают обучение непосредственно на рабочем месте под руководством опытных сотрудников или направляют новичков в учебные центры по подготовке персонала.

Культуролог

Культуролог — профессия истинных ценителей культуры Снижение культурного уровня общества пагубно сказывается на подрастающем поколении. Современная молодежь редко задумывается о такой профессии, как культуролог. В его прямые обязанности входит научная работа с шедеврами искусства, как классического, так и современного. Культурологи являются сотрудниками музеев и выставок, пишут аннотации к произведениям и биографии известных личностей. Они составляют учебники и подбирают для них справочные материалы, трудятся над образовательными программами.

Профессия открывает широкие возможности в работе. Культуролог может трудиться в средствах массовой информации и высших учебных заведениях, музеях и школах. При отсутствии официального заработка можно стать гидом. Основной вид деятельности – научная работа, которую можно успешно совмещать с практикой, в том числе и во фрилансе.

Молодые специалисты устраиваются в СМИ, музеи, остаются в ВУЗе в роли преподавателей. Есть возможность вести научные изыскания в сфере культуры.

Чтобы получить необходимое образование, надо окончить высшее учебное заведение на одном из факультетов: регионоведение, театроведение, культурология, история искусств, искусство и гуманитарные науки, вроде истфака. Есть возможность удаленно получить диплом. Специализация культуролога зависит от полученного диплома.

Лучшие вузы для обучения

Получать образование социального направления можно во множестве вузов по всей стране

В первую очередь нужно обращать внимание на гуманитарные, педагогические или классические университеты

  • Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена (г. Санкт-Петербург). Это один из ведущих вузов страны, имеющий в своей структуре институты психологии, педагогики и детства. Здесь можно получить профессии семейного психолога, способного оказать поддержку кризисной семье, социального педагога для разных учреждений, высококвалифицированного соцработника. При формировании программ применяются лучшие отечественные и зарубежные достижения.
  • Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова. В этом вузе кроме стандартных специальностей есть ряд интересных программ, в частности «Педагогика и психология девиантного поведения» (работа с трудными детьми и подростками), «Социальная демография», «Конфликтология» (в корпоративном управлении, а также в этно-культурной среде). Все институты вуза сотрудничают с крупными университетами Европы, Азии и Северной Америки.
  • Московский государственный психолого-педагогический университет. На факультете социальных коммуникаций можно получить знания по социальной работе, организации работы с молодежью. Выпускники смогут поддерживать молодежные проекты, направленные на позитивные изменения в обществе, в качестве инициаторов, менеджеров и наставников. Они получают навыки использования ресурсов государства, бизнеса и других структур для решения важных проблем.
  • Северный государственный медицинский университет (г. Архангельск) в своей деятельности ориентируется на медико-социальную работу с населением. Выпускники могут трудиться в медицинских, реабилитационных, спортивно-оздоровительных учреждениях, оказывать помощь на дому. Также готовятся специалисты по адаптивной физической культуре для лиц с отклонениями в состоянии здоровья.
  • Санкт-Петербургский государственный институт культуры предлагает выучиться по специализации «социально-культурная деятельность». Кроме того, здесь есть профиль, готовящий квалифицированных сотрудников по психологии межнациональных отношений и поликультурному образованию молодежи, что особенно актуально в крупных городах страны.

Учеба в вузе дает не только познания в избранной специальности, но и широту мышления, понимание человеческой психологии, без которого невозможно качественно выполнять свою работу.

Топ-10 для женщин

Женщины-интроверты выполняют работу не спеша, очень скрупулезно, не забывая ни одной детали. Они с удовольствием помогают людям и любят чувствовать свою нужность и полезность для общества.

Далее выясним, какие профессии подходят для женщин-интровертов. Вот список.

  1. Дизайнер
  • Профессия, предполагающая выражение личного видения мира.
  • Подходит для творческих людей, обладающих умением рисовать.
  • В настоящее время весьма популярная и высокооплачиваемая. Позволяет работать над индивидуальными проектами, а на всеобщее обсуждение выставлять лишь конечный результат.
  • Можно быть дизайнером интерьера, украшений, одежды или web-дизайнером.
  1. Писатель (копирайтер)

Если позволяет воображение и образование, то вполне можно попробовать себя на данном поприще. Это исключительно надомная работа, где никто не будет отвлекать.

Подходит, когда есть явное предпочтение одиночества общению, в том числе для меланхоликов.

  1. Библиотекарь
  • Замечательная ступень по направлению к более сложной писательской профессии.
  • Можно параллельно не только делать заданную работу, но и читать книги, находить и систематизировать материал.
  • Сама профессия библиотекаря также не предполагает шума. Она больше ориентирована на спокойную работу и будет интересна для гуманитариев.
  1. Бухгалтер

Четкость и ответственность, острый ум, наблюдательность, исполнительность и старательность — все эти черты прекрасно сочетаются в интроверте. А если еще добавить хорошие способности к математике, то такая работа идеальна.

Трудовые будни будут проходить в кабинете, в одиночестве или с несколькими коллегами. Есть возможность составлять финансовые отчеты в домашних условиях, а затем отправлять их по электронной почте на фирму.

  1. Лаборант, научный сотрудник, селекционер
  • Если нравится заниматься изобретательством, то почему бы и нет?
  • Работа требует специального образования, научного склада ума и желания постоянно приобретать новые знания в науке.
  • Деятельность относительно спокойная, требующая внимательности и сосредоточенности.
  1. Флорист

Мир цветов — прекрасная находка для интроверта. Составление уникальных букетов, требующее определенного вкуса, знания ботаники и растениеводства, а также воображения и любви к своему делу.

  1. Ветеринар

Деятельность, требующая специального образования и любви, сострадания к животным.
В коллективе может быть всего несколько человек, а четвероногие питомцы — настоящий антистресс.
Такая профессия заставляет человека чувствовать себя нужным, что очень важно для интроверта.

  1. Швея

Сугубо женская профессия. Особенно подходит для интровертов с хорошим художественным вкусом. Занятие швейным делом потребует немалой усидчивости. Ведь долгие часы за швейной машиной — непростая работа.

При этом не потребуется много общаться. Вполне можно работать на производстве, даже в большом коллективе. Но и частное ателье для любителей швейного дела — замечательная альтернатива.

  1. Художник
  • Если с детства есть способности к рисованию, отлично развито воображение, то это вполне может быть призванием.
  • Ненормированный рабочий день, персональные выставки — чего еще желать?
  • Можно быть художником-иллюстратором в издательстве, где также потребуется специальное образование.
  1. Архивариус

Специальность, похожая на библиотекаря. Требуется умение систематизировать документы, собирать и хранить информацию. Работать необходимо не только с бумагами, но и кинопленками, аудиозаписями

Важно уметь выдавать информацию по запросу

Бартер с кадровыми агентствами

Чтобы найти нужного сотрудника, можно также обратиться в кадровое агентство. За услугу, конечно, придется заплатить, но если вы — руководитель крупной организации, то эти деньги будут незначительными в сравнении с теми, что вы потеряете из-за отсутствия работника.

Если же у вас молодая компания, можно воспользоваться таким инструментом, как бартер. По принципу «я вам — вы мне». Можно, например, позвонить в кадровое агентство и предложить следующее: «Я дам вам позицию в работу, но средств в бюджете на нее не выделено. Я прошу присылать мне резюме — собеседований проводить не нужно. Если по крайней мере трех кандидатов мы возьмем в работу, вы получите от нашего генерального директора рекомендательное письмо». Конечно, на эти условия согласятся не все, но третье или пятое по счету агентство может заинтересоваться.

Фото с сайта lestechnophiles.com

Что самое тяжелое в работе с людьми?

Это умение работать с людьми, а именно — владеть знаниями, которые помогут вам подобрать правильную позицию переговоров и нужные слова своевременно. Для этого нужно понимать — где ситуация является рабочей, а где происходит переход на личности и правильно реагировать на это. Именно правильная реакция на то, что говорит клиент — отличает профессионала от новичка.

«Опыт» — скажете вы и будете правы, все приходит с опытом, человек привыкает ко всему и к негативу тоже. Но как получить опыт в том, что истощает и приносит уныние? Только профессиональный подход даст вам ответы!

Итак, по порядку:

Навык общения. Несмотря на то, что мы регулярно общаемся друг с другом, с клиентом общаться нужно правильно. Правила общения с клиентом мы подробно разбирали здесь, но если коротко, то деловое общение исключает:

  • Слова паразиты (шо, че, ага, короче и пр.).
  • Перебивание оппонента. Клиент должен иметь возможность высказать свою мысль. Многие начинающие менеджеры по продажам не дожидаются паузы и стараются поскорее преступить к предложению и продаже.
  • Не знание техники ведения переговоров и своего продукта. Существуют специальные методики общения с клиентом, которые помогают выстроить диалог с максимальной эффективностью. Об этом подробнее можно прочесть в статье «Принцип «Win-win» в продажах» и «Как вести переговоры с клиентом?».

Слушать. Несмотря на то, что общение с людьми составляет огромную часть нашей повседневной жизни, общение с друзьями и с клиентами сильно отличается. Самым сложным в работе с клиентом – это научиться слушать клиента, но при этом управлять беседой. Разговорить клиента не сложно, но сделать так, чтобы ваш диалог помогал продать – это уже мастерство!

В любом разговоре есть фразы-сигналы, о них мы подробно рассказывали здесь, они помогают идентифицировать скрытый смысл, который умышленно скрывает собеседник. Начинающие менеджеры по продажам часто не понимают причины отказа клиента и все это потому, что они не умеют его слушать.

А задумайтесь, много ли вас окружает людей, которых вы хотели бы слушать днями и ночами? Нет? И не удивительно. Человек эгоистичен и устроен так, чтобы доминировать при любой возможности. Мы любим больше говорить, чтобы нас слушали, а не мы слушали кого-то. Получается, если клиент говорит или хочет что-то сказать, профессиональный продавец должен иметь терпение выслушать его и расшифровать стоп-фразы. Это требует собранности, выдержки, такта и прежде всего – желания.

Превосходство. Клиенты любят быть выше вас. Это связанно с тем, что они покупатели и у них есть деньги. Если клиенту что-либо не понравиться, он развернется и уйдет, а вы останетесь ни с чем. Понимая это, клиент хочет уважения и ощущения превосходства. Это очень часто задевает наше самолюбие, ведь мы тоже люди. Получается, что для того, чтобы дать клиенту то, что он хочет, нужно подавлять в себе желание доминировать: умничать, дерзить, «подкалывать», насмехаться, унижать, казаться более значимым и важным.

Не видимый результат. Если токарь изготавливает деталь, конструктор создает механизм, врач лечит людей, то работа с клиентами не осязаема – вы никогда не прикоснетесь к своему результату. «Что ты умеешь? …. Я умею общаться с людьми!» странно звучит, не правда ли? Менеджер по продажам, консультант или сервис-менеджер, никогда не услышит, то что, например, услышит строитель: «Какой красивый дом ты построил!» или дизайнер: «Потрясающий дизайн, как вы это сделали?» Это проблема всех гуманитарных профессий – внутреннее опустошение, не видя результата своего труда.

Стрессы. Как ни крути, но работа с людьми будет всегда стрессовой, так как мы уже говорили выше – все люди разные. Клиентоконтактирующие профессии все имеют этот недостаток. Каждый из нас переваривает стрессы на работе по разному: одни вышли за порог офиса и все — как рукой сняло, а другие сильно переживают, что приводит к ухудшению их здоровья.

Кратко о главном

Как уже было сказано, изучаемая классификация профессий позволяет определить предмет труда, с которым будет взаимодействовать работник. Если речь идет о варианте «человек-человек», то, как не трудно догадаться, придется постоянно контактировать с другими людьми.

Подобные профессии, как правило, связаны или с обучением, или с управлением компаниями/проектами, или с работой в торговых и медицинских коллективах. Если точнее, то все профессии «человек-человек» подразумевают постоянное общение людей друг с другом. Постоянная коммуникация — вот то, что является основой труда в изучаемой сфере. У работника изначально должен быть определенный «багаж» навыков и умений, чтобы добиться определенных успехов.

Отсюда следует, что деятельность человека профессии «человек-человек» — это работа, которая подойдет далеко не всем. К примеру, мизантропам или социопатам вряд ли подойдет подобного рода труд. А вот люди, которые любят общаться, с радостью согласятся на профессии в изучаемой области.

Хэдхантинг

Напомню, что хэдхантинг – это привлечение нужного работника из другой компании. Я уверен, что немного настойчивости и правильное построение диалога могут помочь заполучить необходимого специалиста. Мой совет: попросите позвонить постороннего человека, знакомого — чтобы не подставляться самому и не подставлять коллег.

Фото с сайта sportfun.pw

Разговор можно завести в таком ключе:

— Добрый день. Мы с вами лично не знакомы. Я вышел на вас по цепочке контактов. Я работаю в сфере подбора персонала, сейчас у нас открыта вакансия руководителя отдела продаж. Вы же в смежной области работаете, правильно?

— Да, все правильно.

— У меня к вам два вопроса. Первый: могли бы вы порекомендовать на эту должность кого-нибудь из ваших знакомых? (Пауза) И второй: рассматриваете ли вы для себя чисто гипотетически на будущее такую вакансию?

Далее отталкивайтесь от ответа человека. Скорее всего, если вы позвоните в дневное время, ему будет неудобно говорить, тогда договоритесь о следующем разговоре в более удобное время.

Как-то прямо во время тренинга в Саратове, когда я делал живой звонок для примера, мне удалось переманить коммерческого директора для одной крупной компании.

Основные вопросы о профессиях для интровертов

Какова же самая  высокооплачиваемая работа для интровертов?

Безусловными лидерами по уровню заработных плат являются профессии для интровертов технической направленности. Программисты, инженеры-конструкторы и проектировщики, дальнобойщики, эксперты по спецэффектам и 3D-визуализации претендуют на оклад от 65000 руб. в месяц.

Важно! В сегменте IT наиболее высоко ценятся программисты Swift. Дело в том, что этот язык программирования появился менее 5 лет назад, что объясняет высокую популярность специалистов, способных с ним работать

В Москве они могут получать гонорары, размер которых превышает 150000 руб.

Среди ремесленных профессий высоко оплачивается работа кузнецов и ювелиров, получающих около 50000-70000 руб. в месяц, что зависит от продуктивности труда. Средняя ниша – столяры, плотники, получающие за свой труд около 40000-45000 тыс. руб. в месяц. Наиболее низкооплачиваемая профессия – швея, средняя ставка для этой профессии составляет 30000 руб. Но, если мастерица работает с частными заказчиками или в престижном ателье, то ее оклад может превышать зарплату плотников или кузнецов.

Среди гуманитарных профессий лидируют технические писатели, аналитики-экономисты и сценаристы (около 60000 руб. в месяц). Оклад писателей, корректоров, копирайтеров напрямую зависит от их выработки. Наиболее низкооплачиваемым является труд библиотекарей и архивариусов – около 20000-25000 тыс. руб. в месяц.

Естественнонаучные профессии принесут интровертам небольшой, но стабильный доход. Лесники, врачи-диагносты и специалисты по лабораторной диагностике в месяц получают не менее 30000-40000 тыс. руб.

Какую профессию для интроверта выбрать, чтобы не ходить в офис?

Если вы хотите работать удаленно, то стоит обратить внимание на такие профессии:

Эти профессии подразумевают уединение. Поэтому, выполнив самую сложную работу самостоятельно, интроверт не будет чувствовать себя, как выжатый лимон.

Кто из интровертов добился успеха?

Интроверты любят работать в уединении, что положительно сказывается на результате. История помнит многих людей, относящихся к этому психологическому типу:

  • британский писатель Джордж Оруэлл, создавший бессмертный роман «1984»;
  • основатель современной теоретической физики Альберт Эйнштейн;
  • Дж. К. Роулинг, которую мы знаем по серии романов о юном волшебнике.

Интровертами были Чарльз Дарвин, Грегор Мендель, Махатма Ганди и другие известные математики, физики, писатели. Безусловно, они смогли сделать мир более совершенным, подарив ему массу бесценных открытий, литературных произведений!

Профессии без высшего образования

На рынке труда есть и другие профессии, связанные с общением с людьми, и чтобы их получить, не надо поступать в вузы. Многие специальности можно освоить самостоятельно прямо на рабочем месте, или же пройдя краткосрочные курсы в учебном центре.

Среди доступных многим профессий можно назвать такие:

Продавец-консультант. Сотни тысяч молодых людей, в первую очередь девушек, начинают свою трудовую деятельность в магазинах. Обаяние, улыбка, умение найти подход к потенциальному покупателю, завоевать его доверие – все это способствует увеличению продаж, а от их объема зависит заработная плата сотрудника. Консультант обязан назубок знать реализуемый ассортимент, все мельчайшие свойства предлагаемого товара, его достоинства и недостатки.

Менеджер по продажам. Его задача – найти новых покупателей товаров или заказчиков услуг, предлагаемых работодателем. Клиента нужно не только отыскать, но и заинтересовать. Это тяжелый труд, с которым справится далеко не каждый, ведь сотруднику приходится постоянно выходить из зоны комфорта, регулярно получать отказы, зачастую далеко не в корректной форме. Общение может происходить как с глазу на глаз, так и в телефонном режиме или по электронной почте.

Полицейский. Стражу порядка приходится иметь дело с самыми разными представителями общества, зачастую проявляющими себя не с лучшей стороны. Защищать граждан от хулиганов и преступников, разыскивать правонарушителей, обходить дома, опрашивая свидетелей события, успокаивать разъяренную толпу – все это требует умения и высокой психологической устойчивости в стрессовых ситуациях. Хороший полицейский, например, участковый, знает почти всех жителей закрепленной за ним территории, их привычки и склонности и способен решать вопросы защиты закона при помощи профилактической работы.

Работник бьюти-индустрии. Доход представителей этих профессий всецело зависит от их мастерства и умения ладить с людьми. Парикмахер, стилист, мастер маникюра должны не только оказать услугу, но и уметь общаться с клиентами во время работы, выслушивать их жизненные проблемы, поддерживать добрым словом и при необходимости давать полезные советы. Многие женщины воспринимают поход в салон как сеанс психологической разгрузки, во время которого можно поделиться своими проблемами и получить отзыв. Но работникам нужно соблюдать конфиденциальность, иначе неумение хранить секреты негативно скажется на репутации заведения и приведет к оттоку клиентов и убыткам.

Работник сферы обслуживания. От официантов, барменов, хостес, администраторов требуется быть приветливыми и предупредительным. Посетитель должен быть обслужен по самому высокому разряду, чтобы заведение было конкурентоспособным на рынке
Хозяева ресторанов, баров, кафе, гостиниц большое внимание уделяют умению персонала общаться, их внешнему виду и способности максимально оперативно и доступно подать нужную информацию. Хорошие чаевые от благодарных посетителей очень стимулируют развитие этих навыков.

Проводник
В огромном железнодорожном хозяйстве, где большинство работников заняты обслуживанием механизмов различной сложности, есть место и профессии, связанной с общением с людьми. Проводниками могут быть мужчины и женщины, в их обязанности входит размещение пассажиров в вагоне согласно купленным билетам, выдача постели, чая и кофе. Кроме того, они открывают двери на станциях и будят путешественников на их остановках.

Event-менеджер. Он организовывает различные праздники и торжественные мероприятия

Для него важно умение общаться не только с участниками какого-либо события любого возраста, но и с поставщиками, владельцами площадок, режиссерами, осветителями и звукооператорами. Event-менеджер находится в центре событий, он объединяет множество людей вокруг единого замысла и создает нужное настроение.

Это далеко не все профессии, связанные с обязанностью общаться с людьми. Список могут продолжить спасатель, библиотекарь, туристический агент, почтальон, консультант, экскурсовод, рекламист. Перечень специальностей очень велик, и он продолжает расширяться.

Особенности

Желание помогать людям начинается в голове. Это призвание, которое не требует ничего взамен. Их жизненные ценности безграничны, они связаны с совестью. Некоторые работники помогающих профессий отдают свои жизни и здоровье ради других. Когда случается беда, в первую очередь обращаются к ним: спасателям, врачам, психологам, военным, работникам церкви, низшему медицинскому персоналу и так далее.

Особенностью такой профессии является взаимодействие между сторонами. Нервному и неусидчивому человеку будет трудно выяснить проблему пострадавшего. От первичного контакта зависит дальнейшее развитие событий. Нужно находить общий язык с любым темпераментом, разбираться в психологии личности, понимать поведение человека, предугадывать его дальнейшие действия, направлять свою позитивную энергию к пациенту. Это всё, помимо необходимого образования и постоянной подготовки. Помогающие профессии требуют больше энергии, чем технические, так как работают умственные и физические силы.

Преподаватель истории в ВУЗе

Интересуясь, как стать преподавателем в вузе, важно понимать, что эта профессия подходит не всем Некоторые молодые специалисты после окончания ВУЗа желают остаться на кафедре. Процесс адаптации будет проходить легко, коллектив знаком

График работы преподавателя «плавающий», то есть будут свободные часы между лекциями, с дополнительными часами – более загружен.

Если учиться дальше: повышать квалификацию, получать учёные степени, то зарплата будет выше. Диссертация повысит зарплату до 30-40 тысяч, в случае руководства кафедрой можно получать до 80 тысяч рублей. Научные работы – это вклад в деятельность не только кафедры, но и ВУЗа.

При желании преподавателю можно создать спецкурс по интересной тематике и читать его студентам. Тут можно «убить сразу двух зайцев»: дополнительно заработать и получить удовольствие от любознательных студентов.

На фрилансе подработок для преподавателей немало: организация он-лайн обучения, вебинаров, работа с рефератами, дипломами, репетиторство и другое.

Социальные сети

  • ВКонтакте, если вы ищете молодого специалиста без опыта работы 19−24 лет. Ресурс позволяет закрывать такие вакансии, как оператор колл-центра, официант, продавец, грузчик, консультант, разнорабочий и подобные.
  • Если вам нужны люди с отличным знанием английского языка (переводчики, программисты и т.д.), воспользуйтесь Facebook.
  • Ищите кандидатов 35−45 лет в Одноклассниках. Здесь можно подобрать человека с опытом работы.

По данным компании HeadHunter, более 57% компаний находят нужных кандидатов именно в соцсетях.

Так, Элина Полухина, директор по HR-проектам группы компаний RCG, часто использует ВКонтакте для закрытия массовых вакансий, и вполне успешно. В специально созданной для этого группе около 3000 активных пользователей, которые заинтересованы в той или иной вакансии. При необходимости можно быстро взять на работу нужного человека.

А Петр Марков, директор отдела маркетинга по России и СНГ компании Ividion, ежегодно закрывает 3−5 вакансий узких специалистов через профессиональные группы в соцсетях.

Почерк расскажет о ваших склонностях

Есть другая методика, преимущества которой существенно превышают другие способы — это графологический анализ почерка. Это метод глубокой диагностики личности, который стал доступен в России благодаря Институту Графоанализа Инессы Гольдберг. Это единственное учебное заведение, которое готовит графологов на русском языке по программе Израильского Научного Графологического Общества. Только выпускники этого института обладают современными научными знаниями и навыками анализа почерка.

Каким образом графоанализ может помочь избавиться от сомнений выбора профессии? Опишем для нашего примера критерии, которые подскажут, что действительно стоит рассматривать смену деятельности. И определим критерии по которым можно понять, что желание ложное, служит сигналом о неудовлетворенности в сфере общения.

Рассмотрим первый возможный вариант. Работа с людьми подходит, работа бухгалтером не подходит. Чтобы понять, есть ли склонность к педагогике, определим качества личности, которые в идеале должны присутствовать у любого учителя.

Эмоциональный интеллект позволяет находить подход к людям.
Терпимость помогает находить хорошее в людях.
Требовательность необходима для достижения целей обучения.
Психологическая устойчивость нужна для того, чтобы справляться со стрессами.
Вербальные способности как основа для умения говорить и писать понятно.
Артистизм, легкая демонстративность помогут удерживать внимание, делать процесс обучения интересным.
Интеллектуальная гибкость в зависимости от выбранной области обучения.
Профессиональная любознательность нужна, чтобы успевать за быстро меняющейся реальностью и не делится устаревшими знаниями.
Ответственность и организованность.

Эти критерии становятся ориентирами при проведении анализа почерка. Далее нужно узнать, присутствуют ли эти качества у клиента. Для каждого качества составляется графологический синдром — совокупность признаков почерка. Наличие группы признаков подтверждает наличие качества и показывает степень его выраженности. Таким образом, по почерку возможно ответить на широкий круг вопросов о личности человека.

Почерк, как проекция личности на бумаге, дает понимание, есть ли предрасположенность к выбранной деятельности, какие качества есть, и какие следует развивать. Графологический анализ показывает психологические затруднения, которые могут мешать самореализации в выбранной области. Все это отражается в заключении и доносится до клиента. Знание помогает принять решение и сформировать карту развития, как личных так и профессиональных качеств.

Второй возможный вариант для нашего примера. Работа учителем на самом деле не подходит, девушка находится на своем месте. Желания вызваны внутренним конфликтом из-за неумения удовлетворить потребности в общении. Определим качества которые в идеале должны быть у любого бухгалтера:

точность и аккуратность;
организованность и системность;
самодисциплина и пунктуальность;
усидчивость, терпение и концентрация;
память на мелочи, внимание к деталям;
склонность к подстраховке, перепроверять результаты;
склонность к осторожности и самоконтролю;
склонность к рутинному и монотонному труду;
исполнительность.

Как мы видим, профессионально важные качества бухгалтера не пересекаются с качествами учителя. Анализ почерка может показать, что наша девушка — бухгалтер по призванию. Ей также будут донесены все особенности ее личности и настоящий источник мыслей о смене работы. Это поможет принять осознанное решение.

Важно знать, что иногда желания — только сигнал неудовлетворенности в какой-то сфере. Пример, который я привел, был в моей практике

Мысли о смене профессии были вызваны потребностью в общении разного качества, не только профессионального, но и межличностного. Девушка вообще не задумывалась о построении личной жизни. Психодиагностика позволила вывести внутренний конфликт из бессознательного в зону сознания. Это дало возможность искать разумные решения.

Когда нет стимула что-то делать

Среди причин упадка мотивации можно отметить следующее:

  • Моральное и физическое истощение, возникшее по причине чрезмерного труда. Процесс выполнения трудовых обязанностей можно представить в качестве велогонки. Выложившись на старте, потратив все силы, спортсмен едва ли сможет претендовать на призовое место.
  • Изменение приоритетов и психологический возраст. То, что было интересно в 20, к 30 становится просто занимательным, а к 35 — скучным. Человек постоянно меняется, возможно отсутствие интереса к работе продиктовано изменением приоритетов.
  • Отсутствие дисциплины и самоконтроля. Такой вариант, к сожалению, зачастую оказывается наиболее достоверным. Для того, чтобы любимая работа оставалась такой, ей нужно заниматься, постараться вникнуть в особенности, создать свой собственный механизм. Сделать это вряд ли возможно, если человек предпочитает ничего не предпринимать вообще, праздно проводя свои дни.

Как видно, если принять за «чистую монету» тот факт, что работать нужно, остается лишь подобрать собственную мотивацию и определиться, что именно мешает человеку достичь высот в собственном деле.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector