Мед колледж ковров официальный сайт

Все записи Записи сообщества Поиск

Виктория Самум запись закреплена

Об охране здоровья работниц и их детей.

По мнению ведущих экспертов в области здравоохранения и медицины, число абсолютно здоровых женщин в России сегодня не превышает 5%. В 2017 г. было зарегистрировано почти 2 млн беременностей, из которых 42% имели угрозу прерывания. В том же году по различным причинам, связанным с состоянием здоровья женщин, не было рождено примерно 177 тыс. детей, которые в дальнейшем определили бы вектор развития роста населения.Показать полностью…

В этой связи очень важную роль играют условия профессиональной деятельности работниц, которые могут оказывать неблагоприятное воздействие на репродуктивную функцию, развитие и здоровье будущего ребенка. Современное российское законодательство определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника; в нем имеется понятие профессионального риска, однако вопросы профессионального риска для беременных женщин не прописаны.

Травмы на производстве могут иметь очень серьезные последствия для репродуктивного здоровья. Отдаленные последствия полученных на производстве травм — не только медицинская, но и социальная проблема. Помимо физического повреждения, всякую травму сопровождает стресс разной степени выраженности, который в дальнейшем может привести к развитию психосоматических заболеваний.

Современные научные результаты подтверждают ранее полученные данные о наибольшей уязвимости организма ребенка к воздействию вредных факторов, с которыми контактирует мать в процессе трудовой деятельности. Результаты исследований ставят вопрос о необходимости коренного пересмотра подходов к организации охраны здоровья беременных женщин, занятых на работах во вредных производствах.

С целью защиты здоровья детей работниц, на наш взгляд, в законодательство России необходимо ввести норму о расследовании обстоятельств рождения ребенка с нарушениями здоровья, в случае признания его инвалидом с детства у родителей (одного или обоих), работающих во вредных и/или опасных условиях труда, а также норму об ответственности работодателей за это. Следует также рассмотреть вопрос о необходимости переноса/продления декретного отпуска для работниц высокого риска по развитию нарушений беременности и патологии плода на ранние сроки беременности, когда происходит закладка всех внутренних органов и систем будущего ребенка.

При наличии риска работодатель обязан предоставить беременной рабочее место без вредных производственных факторов. Если будет установлено соответствие всех факторов рабочего места беременной гигиеническим нормам, женщина может остаться на прежнем рабочем месте со сниженной трудовой нагрузкой.

Для беременных, а также недавно родивших или кормящих грудью работниц должен быть полностью исключен контакт с веществами, обладающими гонадотропным, эмбриотропным, мутагенным, тератогенным действием, с канцерогенами, противоопухолевыми лекарственными средствами, эндокринными разрушителями, эстрогенами, наноматериалами и наночастицами.

Беременным должно быть запрещено работать с веществами, имеющими маркировку «Химическая продукция с доказанным или предполагаемым воздействием на функцию воспроизводства, оказывающая воздействие на лактацию или через нее».

О.В. Сивочалова, докт. мед. наук, профессор.

Профсоюз. Основные нормативные документы

В своей работе Первичная организация Профсоюза ГБПОУ ВО «Ковровский медицинский колледж им. Е.И.Смирнова» руководствуется следующими нормативными актами, документами и положениями:

1.Трудовой кодекс РФ;

2.Устав профессионального союза работников здравоохранения РФ;

3.ФЗ №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

4.ФЗ №82-ФЗ « Об общественных объединениях».

Профсоюз − твоя самая надежная защита и опора!

Почему нужно состоять в профсоюзе:

Став членом профсоюза, ты присоединяешься к крупнейшему профессиональному сообществу.

Участвуя в коллективных действиях Профсоюза, ты можешь влиять на ситуацию у себя в организации, в отрасли, в регионе, стране.

Профсоюз борется:

§за защиту интересов работников через коллективный договор, отраслевые соглашения;

§за повышение заработной платы;

§против превышения норм труда;

§за расширение социальных гарантий;

§против сокращения рабочих мест.

Профсоюз контролирует:

§соблюдение трудового законодательства, порядок предоставления компенсаций;

§выполнение работодателем условий коллективного договора;

§соблюдение условий трудового договора работника;

§состояние условий труда на рабочих местах.

Как вступить профсоюз?

1.Узнайте всю информацию о правах и обязанностях члена Профсоюза в профсоюзном комитете колледжа;

2.Прочитайте Устав профсоюза работников здравоохранения РФ, Положение о первичной профсоюзной организации, коллективный договор;

3.Напишите заявление о приеме в Профсоюз председателю первичной профсоюзной организации;

4.Напишите заявление руководителю колледжа о перечислении профсоюзных взносов;

5.Получите профсоюзную карточку.

Дополнительные  льготы и  гарантии для членов

       Профсоюза работников здравоохранения РФ:

·Материальная помощь при чрезвычайных обстоятельствах (кража, пожар, затопление) – за счёт средств профбюджета областной организации Профсоюза;

·Страхование на случай смерти работника – члена Профсоюза с выплатой страховых сумм родственникам умершего (погибшего) – за счёт средств областного профбюджета;

·Материальная помощь в случае тяжёлого заболевания (онкологическое заболевание, туберкулёз) – за счёт средств областного профбюджета;

·Материальная помощь в связи с тяжёлым материальным положением и по другим основаниям (перечислить!) – за счёт средств профбюджета первичной организации Профсоюза;

·Право на приобретение путёвок на санаторно-курортное лечение на льготных условиях (для членов Профсоюза и членов их семей) – со скидкой 20 % и более;

·Частичная дополнительная компенсация расходов на оздоровление в сумме от 3000 до 5000 рублей (в зависимости от профсоюзного стажа) – за счёт средств областного профбюджета;

·Бесплатная юридическая консультация по всем вопросам;

·Бесплатная помощь в оформлении документов (исков, заявлений и др.);

·Представительство и защита в судебных органах (бесплатно);

·Содействие в защите трудовых прав, разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;

·Возможность по вопросам применения трудового, социального, пенсионного, жилищного, налогового законодательства, охраны труда, оплаты труда и по другим актуальным проблемам – на базе областного комитета Профсоюза.

·Студентам возможность получать профсоюзную стипендию в размере 500 рублей в течение семестра и разовую в размере 700 рублей (за хорошую учебу и активное участие в  профсоюзной жизни)

Профсоюзные мероприятия.

Мы гордимся нашими молодыми профсоюзными активистами!

2.04.2019.Поздравляем с назначением профсоюзной стипендии областного комитета профсоюза работников здравоохранения сроком на один учебный семестр, студента 3 курса специальности «Сестринское дело» Шибанову Алену Олеговну, студента 3 курса специальности «Сестринское дело» Ханыкину Любовь Сергеевну, студента 2 курса специальности «Сестринского дело» Нагаева Савелия Алексеевича, имеющих хорошую успеваемость и ведущих большой объем профсоюзной работы.

Оздоровление членов профсоюза.

Оздоровление членов профсоюза и членов их семей: АНО «Владимиркурорт»:  http://vladkurort.my1.ru/

Важные ссылки.

Сайт ФНПР (федерация независимых профсоюзов) — информация о деятельности профсоюзов, новости: http://msfnpr.ru/

Сайт Профсоюза работников здравоохранения РФ: http://www.przrf.ru/

 Владимирское областное объединение организаций профсоюзов: http://www.vladoblprof.ru

Ковровский Медицинский Колледж

Специальности:060102 «Акушерское дело» Квалификация — Акушерка(-ер), Базовая подготовка.Срок обучения 2 года 10 месяцев на базе среднего(полного) общего образованияСрок обучения — 3 года 10 месяцев на базе основного общего образованияПоказать полностью…

060101 «Лечебное дело» Квалификация — Фельдшер, углублённой подготовкиСрок обучения 3 года 10 месяцев на базе среднего(полного) общего образованияСрок обучения — 4 года 10 месяцев на базе основного общего образования

060501 «Сестринское дело» Квалификация- Медицинская сестра(брат), Базовая подготовкаСрок обучения 2 года 10 месяцев на базе среднего(полного) общего образованияСрок обучения — 3 года 10 месяцев на базе основного общего образования

060301 «Фармация» Квалификация -Фармацевт. Базовая подготовка.Срок обучения — 2 года 10 месяцев.

ПРИ ЗАСЕЛЕНИИ В ОБЩЕЖИТИЕ ИМЕТЬ ПРИ СЕБЕ КОПИИ. -МЕДИЦИНСКОЙ СПРАВКИ -ПАСПОРТА

ДЛЯ ВАС, СТУДЕНТЫ: 1. Общежитие (располагается в здании колледжа). 2. Наличие тренажерного зала. 3. Наличие читального зала, библиотеки, электронной системы «Консультант студента»,постоянно пополняемой электронными изданиями. 4. Выход в интернет (безлимитный доступ) 5. Компьютерный класс. 6. Анатомический музей. 7. Преподавание основного и второго иностранного языка на выбор (французский, немецкий, английский) . 8. Выплата стипендий ( по итогам успеваемости), а также социальных стипендий (при предоставлении необходимых документов). 9. Практика в ведущих учреждениях здравоохранения города. 10. Пункт по приему ЕГЭ. 11. Кафе. 12. Конкурсы, дискотеки.

ТЕЛЕФОНЫ

• Зубов Эдуард Рудольфович Директор Телефон: 8 (49232) 220-83
• Нахаева Наталья Петровна Заместитель директора по учебной работе Телефон: 8 (49232) 228-20
• Лисиченко Нина Анатольевна Заведующий учебной и производственной практикой Телефон: 8 (49232) 222-47
• Соцкова Екатерина Владимировна Заведующий отделом базового обучения Телефон: 8 (49232) 227-69 Факс: 8 (49232) 227-69
• Новикова Александра Александровна Заведующий учебной частью Телефон: 8 (49232) 228-20 Факс: 8 (49232) 228-20
• Никифорова Елена Николаевна Ответственный секретарь приемной комиссии Телефон: 8 (49232) 221-36 Факс: 8 (49232) 221-36
• Котухова Елена Николаевна Педагог-организатор по воспитательной работе Телефон: 8 (49232) 222-47 Факс: 8 (49232) 222-47
• Стрижак Наталья Владимировна Методист Телефон: 8 (49232) 659-77 Факс: 8 (49232) 659-77
• Кокурина Елена Александровна Главный бухгалтер Телефон: 8 (49232) 65985
• Борисов Владимир Николаевич Заведующий хозяйственным отделом. Телефон: 8 (49232) 2-22-47