Волонтер

Свяжите цели бизнеса и гражданского общества

Моя волонтерская деятельность в «Красивом Петербурге» пересекается с деятельностью организации, в которой я уже непосредственно работаю и получаю зарплату – «Ассоциация малых предприятий наружной рекламы». В последние годы город просто захлестнула волна незаконной рекламы – рекламного мусора: это разноцветные объявления на столбах и остановках общественного транспорта, на тротуарах и фасадах зданий. Мы считаем, что это бросает тень и на добросовестных производителей, поэтому наша Ассоциация совместно с движением «Красивый Петербург» ведет постоянную работу по упорядочению рекламы и информации на улицах нашего города. Мы разработали методическое пособие с набором неких рекомендаций в этом направлении и передали его в профильные ведомства. Некоторые наши рекомендации уже начали внедряться».

Разберем все в деталях

Итак, начнем с самого понятного и простого, как на мой взгляд, это – общественные работы, или работы, так или иначе связанные с обустройством города. В основном, такими видами работ занимаются более молодые люди, зачастую небольшими группками, так как молодежь очень сложно организовать на работу, за которую им не заплатят.

Так вот, это работы, связанные с уборкой мусора, покраской заборов, починкой чего-либо. Отличительной чертой таких работ является то, что их делают СОЗНАТЕЛЬНЫЕ люди для СЕБЯ в первую очередь. Ведь вряд ли кто-то на выходных мотнется в чужой город, чтобы там забор на набережной покрасить, нет. Более того, такие работы выполняются локально, может быть даже в своем районе, если волонтеры все живут неподалеку. Но это я уже из своих наблюдений.

И такие работы, в основном, проводятся не то чтобы в малоразвитых странах, но в тех странах, где таким моментам не принято уделять много внимания. То есть не просто говорить, о том, что забор будет покрашен, можно даже не говорить, а просто выделить на это деньги из казны и покрасить уже, наконец, этот чертов забор на набережной. А так, в общем, городские работы – очень важный вид общественных работ, без которых, в моей стране было бы еще грустнее.

Перейдем к следующему моему условному пункту – это животные

В странах, где люди, помимо всего прочего уделяют внимание безопасности уличных животных – достаточно успешны. Сейчас, да впрочем как и в последние пару десятков лет, на западе активно форсят эту тему, и помимо государственных приютов, работники которых и так бесплатно ловят и лечат, стерилизуют, оказывают необходимую помощь бродячим животным

Существуют еще и частные, созданные маленькими и не очень группками людей, которые, зачастую, имеют соответствующее образование, учреждения, где делают все тоже самое, но более активно, воодушевленно, со «свежим» взглядом, я бы так сказал. Вот тут уже благотворительность начинает граничить с призванием. И, к слову, соответствующее образование в таких моментах играет очень важную роль, ведь днем такие люди могут лечить животных в клинике за деньги, а на выходных просто так, для души. Это, наверное, и называется «найти себя в жизни».

Найдите «свой» формат

Екатерина Усанина, заместитель директора благотворительного фонда «Добрый город Петербург»: «Согласно исследованию Общественной палаты РФ «Корпоративная благотворительность в России», 50% компаний в России ведут благотворительную деятельность в партнерстве с НКО, и в большинстве случаев это партнерство успешно. Есть несколько форматов, которые можно успешно использовать для этого сотрудничества:

Собственные волонтерские акции. Чем хороши волонтерские акции? С них можно начинать

Преследуются цели обратить внимание на благотворительность, сотрудники поймут, что это ценно для вашей компании, также это может быть альтернативой корпоративам в хорошем смысле этого слова. Механизм реализации – желательно, чтобы это было напрямую связано с деятельностью вашей компании

Популярные форматы: спортивные мероприятия, благоустройство, озеленение, выезды на совместные мероприятия с подопечными домов престарелых или детских домов

Важно, чтобы сотрудники понимали, что это не просто «плюс один» в их карму, а готовились к таким мероприятиям, чтобы это было действительно полезно и тем, кому они помогают. У нас есть пример, где сотрудники компании поддерживают общение с одними и теми же детьми из школы-интерната в течение трех лет

Это очень ценно для детей. В акциях участвуют от 20 человек и более.

Пожертвования сотрудников. От примитивного сбора, когда установлены копилки в офисе, до технологизированного, когда сотрудники делают автоматические отчисления по заявлению в бухгалтерию. Ежемесячное отчисление какой-то части зарплаты в пользу кого-то. Это очень удобно с точки зрения того, что сотруднику самому не нужно искать некоммерческую организацию, разбираться, можно ей доверять или нет, изучать, как она работает, экологично или нет. То есть здесь сотрудник опирается на авторитет от руководителя компании, который уже выбрал, кому помогать, и сотруднику остается только перечислить деньги и не тратить на это кучу времени.

Участие в акциях некоммерческих организаций. Вы можете принять участие в «готовой» акции, даже если она проходит в партнерстве с другим бизнесом. Есть такая фраза у коллег из организации «Даунсайдап»: «Хочешь обогнать своих конкурентов, обгони их на лыжах или велосипеде». Это классный вариант и очень хороший PR!

Ресурсная поддержка. Например, когда компания предоставляет свое помещение для мероприятий, транспорт и т.д.

Социальный маркетинг. Это – один из набирающих популярность трендов: при покупке того или иного товара часть средств идет на поддержку нуждающихся. Здесь два варианта: когда в цену уже заложена добавленная сумма и купить товар можно только по заявленной цене, а второй вариант поясню на интересном примере магазина «Метрика». Одну и ту же банку краски предлагалось купить за 40 руб. или за 45 руб., при этом было заявлено, что 5 руб. пойдут на благотворительность. Объем продаж краски за 45 руб. превысил в два раза продажи краски по 40 руб.

Кобрендинг. В данном случае компания и благотворительная организация договариваются об использовании бренда благотворительной организации за определенное денежное пожертвование.

Баллы за волонтёрство при поступлении в вуз: законодательство РФ

Вы не поверите, но волонтёрство не всегда приносило баллы к ЕГЭ при поступлении. Это относительно новая практика, которую перенимают российские вузы от своих европейских коллег.

Ещё несколько лет назад этот вопрос вообще никак не регулировался. Вузы самостоятельно решали, начислять ли дополнительно баллы за подобные достижения или нет. Однако в марте 2020 года вышел официальный документ, который определяет, сколько баллов к ЕГЭ могут получить добровольцы за волонтёрскую деятельность.

Министерство просвещения Российской Федерации выпустило методический документ, который содержит рекомендации для высших учебных заведений, чтобы регулировать учёт волонтёрской активности поступающих школьников. Там есть указания и по количеству баллов, и по тому, как их начислять.

Сколько же баллов за волонтёрство можно получить к ЕГЭ при поступлении в 2021 году? В соответствии с документом всё зависит от времени, которое доброволец потратил на волонтёрские проекты, так называемый «трудовой стаж», и сфер деятельности.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы.

Основные рекомендации для вузов по волонтёрской деятельности

Вот основные рекомендации из данных методических указаний:

Условие	Количество баллов
За участие в волонтёрских проектах продолжительностью не менее одного года	1 балл
Не менее двух лет	2 балла
Не менее трёх лет	3 балла
Не менее четырёх лет	4 балла
За участие в профильных проектах, соответствующих специализации, на которую поступает абитуриент, дают доп баллы за волонтёрство	не менее 1 балла
Дополнительное условие: период участия в волонтёрской деятельности, который принимают к рассмотрению	не ранее, чем за 4 года и не позже, чем за 3 месяца до поступления

Сколько часов волонтёрства надо, чтоб получить баллы? Минимум 100 часов за один год деятельности.

Как вузы проверяют волонтёрский опыт

В методических рекомендациях не только дают указания, как университетам начислять дополнительные баллы к единому государственному экзамену, но и как проверять участие и результаты абитуриента в волонтёрской работе. Для этого вузам рекомендуют использовать сайт DOBRO.RU. Там можно найти много полезных данных:

• список всех волонтёров России;
• количество мероприятий, в которых участвовал конкретный волонтёр;
• направление этих мероприятий (медицина, спорт, образование, искусство и так далее);
• общее количество часов, потраченных на подобные проекты;
• перечень волонтёрских программ и курсов;
• полученные сертификаты.

Волонтёрство даёт возможность не только творить добро, но и увидеть мир

Эта информация помогает приёмной комиссии проверить опыт поступающего и решить, сколько дополнительных баллов начислить ему за волонтёрство.

Примеры другой волонтерской деятельности

Общественно-полезная работа – это лишь малая часть деятельности волонтеров. Их привлекают к занятиям просветительской деятельностью как в родной, так и в других странах. Добровольцев привлекают к организации различных слетов, фестивалей и конференций. Их также привлекают к строительству социально значимых объектов. Даже при эвакуации из мест природных катаклизмов нужна помощь. Волонтеры вносят неоценимый вклад в осуществление всех подобных мероприятий.

Стоит заметить, что волонтерство – это не только идейная деятельность, но и опыт. За границей эта сфера более развита. Добровольцы часто получают возможность помогать не просто ради идеи. Они приобретают определенные знания и навыки. Такая деятельность вполне может стать для волонтера первой ступенькой к получению оплачиваемой должности в различных специализированных организациях.

«Мы вместе»

Это крупный взаимопомощи, направленный на поддержку пожилых, медработников и малоимущих в борьбе с коронавирусом. Он объединяет волонтёров, готовых шить маски, доставлять лекарства и продукты или читать сказки детям по телефону; юристов и психологов, бесплатно консультирующих нуждающихся в их помощи; и тысячи партнёров, помогающих своими услугами и товарами.

Иногда для такой помощи не требуется даже выходить из дома.

Как помочь?

Волонтёры, имеющие или находящиеся в процессе получения среднего или высшего медицинского образования, могут поддержать медиков на рабочих местах, в уходе за больными, проведении термометрии, работе с документами и маршрутизации пациентов.

Также вы можете на борьбу с вирусом на любую сумму, для пожилых людей или нуждающимся.

Помощь можно оказать и в случае, если вы психолог, юрист или просто готовы пообщаться с одинокими людьми по видеозвонку/Скайпу, обучить кого-то новым полезным навыкам или провести развлекательный прямой эфир. Все формы для волонтёрской регистрации представлены .

На сайте постоянно обновляются доступные для волонтёров и . После оставления заявки все желающие помочь проходят дистанционное обучение и инструктаж и только потом допускаются к работе.

По другим вопросам взаимодействия можно написать на почту help@dobro.ru. 

Присоединиться к ЧМ-2018

Сейчас у всех желающих есть возможность попасть в команду волонтёров, которая примет участие в подготовке и проведении Кубка конфедераций ФИФА — 2017  и чемпионата мира по футболу ФИФА — 2018 в России. Для отбора участников реализуется две программы: «Волонтёры оргкомитета» и «Городские волонтёры».

Операторами программы «Волонтёры оргкомитета» являются университет «Синергия», МГИМО, РЭУ имени Г.В. Плеханова, РГСУ и МАДИ. А ресурсный центр «Мосволонтёр» отвечает за программу «Городские волонтёры».

Всего к чемпионату мира в Москве планируется подготовить не менее 10,6 тысячи волонтёров, из них 5,6 тысячи волонтёров оргкомитета и пять тысяч городских волонтёров.

Волонтёры оргкомитета помогут на территории стадионов, в то время как городские волонтёры будут встречать болельщиков и гостей, знакомить их с достопримечательностями столицы.

Набор волонтёров стартовал 1 июня 2016 года. Их подготовка осуществляется в несколько этапов: все кандидаты заполняют онлайн-анкету, проходят собеседование и обучение перед тем, как выйти на мероприятия Кубка конфедераций и чемпионата.

Чтобы попасть в команду

Желающим стать волонтёрами оргкомитета на чемпионате мира нужно заполнить онлайн-анкету на сайте ФИФА. Для этого понадобится паспорт и цифровое фото. Претенденты должны быть не моложе 18 лет, владеть английским языком и уметь работать в команде. Дополнительным плюсом станет наличие волонтёрского опыта.

Для того чтобы присоединиться к команде городских волонтёров, нужно заполнить онлайн-анкету на сайте «Мосволонтёр». Для этого необходимо внести паспортные данные. Мечтающие попасть в команду городских волонтёров должны быть не моложе 16 лет на момент проведения чемпионата (то есть родившимися до мая 2001 года), владеть английским языком и уметь ориентироваться в Москве.

Результаты отбора волонтёров на Кубок конфедераций объявят к февралю 2017 года, а на чемпионат мира по футболу — к февралю 2018 года.

Обучение для счастливчиков

Кандидатов в волонтёры, которые пройдут отбор, ждёт специальное обучение. Добровольцам расскажут об истории чемпионата мира, особенностях его организации и правилах работы на турнире. Каждый сможет выбрать направление, которым пожелает заниматься.

Длительность подготовки будет зависеть от этих направлений. Обычно она занимает один-два дня, не считая инструктажей на объектах чемпионата, которые проводят перед самими соревнованиями.

Волонтёры, которые успешно пройдут обучение, получат аккредитацию на Кубок конфедераций и чемпионат мира по футболу.

Сделайте ставку на молодежь

Мария Лушникова, руководитель общественного пространства «Бенуа 1890»: «Наш проект изначально общественный, рассчитанный на широкую аудиторию. Работа с волонтерами выделена в отдельное направление, сейчас им занимается генеральный директор Татьяна Ганюшина. В конце 2014 года мы плотно работали с Лесотехнической академией (Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет имени Кирова – Ред.). Бакалавры-ландшафтники сделали для нас несколько концепций приспособления Сада Бенуа под современное использование. Нам не приходится бегать за ними и уговаривать – у студентов действительно есть мотивация, которая заключается в интересе к нашему проекту. В будущем мы планируем наращивать волонтерское движение внутри проекта «Бенуа1890» и открыты для сотрудничества.

В связи с инициативами депутатов в практике российских НКО происходят перемены, в частности в 2014 году депутаты озаботились поисками «иностранных агентов» в гражданском обществе, и эта тема также обсуждалась в ходе бизнес-завтрака. Адвокат Анна Заброцкая, руководитель практики «Разрешение споров» компании Borenius, рассказала об изменении в законодательстве, о некоммерческих организациях и о том, какие НКО могут попасть в реестр иностранных агентов.

Для Сообщества менеджеров Executive.ru тема третьего сектора и его взаимодействия со вторым (с бизнесом) представляет собой новое явление. Управляющий партнер Executive.ru Роман Василенко сообщил участникам бизнес-завтрака, что деятельность Executive.ru, как социального медиа, направлена на отражение интересов прежде всего менеджеров: «Из тех кейсов, которые здесь были приведены, кейс бренда «Воздушные ворота Северной столицы» по привлечению 5 тыс. волонтеров для тестирования нового терминала аэропорта «Пулково» представляет наибольший интерес, поскольку он – профильный для нас. Из этого мог бы получиться отличный яркий материал, но я ставлю вопрос шире: не только об освещении взаимодействия бизнеса и НКО, но об участии в этом взаимодействии. У нас пока нет готового ответа на вопрос, в каком формате могло бы проходить это взаимодействие, мы размышляем об этом формате».

Фото: Мария Семенова и Маша Конопелько

Основные моменты

Волонтёр — человек, выполняющий работы или оказывающий услуги на добровольной бескорыстной основе. Волонтёрская деятельность — обязанности, связанные с оказанием помощи и имеющие благотворительный характер. К списку принципов, на которых строится эта миссия, относят: добровольное участие, уважительное отношение к людям, ответственный подход, соблюдение моральных принципов, равенство в коллективе.

Волонтёр имеет право:

• добровольно остановиться на понравившемся виде деятельности;
• принимать участие в общих сборах, предлагать идеи и пути решения проблем;
• пройти обучение перед, предстоящим мероприятием;
• на получение специальной экипировки, бесплатного питания и транспортировки;
• отказаться от задания или выйти из организации, при определённых обстоятельствах.

Волонтёр обязан:

• знать и следовать предписаниям деятельности;
• чётко выполнять поставленные задачи и цели, согласно инструкции;
• соблюдать правила конфиденциальности;
• оповещать организацию о завершении деятельности в чётко установленные сроки;
• повышать уровень компетенции, путём посещения обучающих тренингов и мероприятий.

Кто может стать волонтером?

Волонтером может стать любой человек, старше 14-и лет. Для детей младшего возрасте потребуется согласие родителей и присутствие официального представителя.

Важно помнить, что волонтерство требует от человеко достаточно много временного и морального ресурса. Лучше всего — грамотно оценить свои силы и возможности

Тогда будет легче определиться и с направлением волонтерской деятельности. Так, если человек берется быть наставником ребенка-сироты, большую роль играет регулярность выхода на связь, возможность помогать долгосрочно. Оценивать нужно и физические силы. Не беритесь за слишком тяжелые задачи, которые быстро приведут к эмоциональному выгоранию и физическому истощению.

Садоводство на Алтае

Место проведения: урочище Чистый луг, село Камалак, Шебалинский район, Республика Алтай.

Сколько стоит

Самостоятельно надо будет оплатить проезд до Ботанического сада и питание из расчёта 300 ₽ в день.

Доехать до Ботанического сада можно на автобусе из Горно-Алтайска, Бийска или Барнаула до села Камлак, а затем пройтись пешком до сада. Стоимость проезда из Горно-Алтайска до села Камлак — от 250 ₽. Авиабилет Москва — Горно-Алтайск обойдётся в 16–25 тысяч ₽ туда-обратно.

Организаторы предоставляют для сотрудников бесплатное проживание в кампусе.

Когда можно поехать

В этом году планируется три заезда:

• 21–30 июня;

• 12–21 июля;

• 9–18 августа.

Волонтеры склонны к гражданскому участию

Для большинства опрошенных корпоративное волонтерство — это не начало и, тем более, не конец истории. У многих из них и до этого был опыт помощи другим и участия в социально значимых акциях. «Я постоянно какие-то экологические инициативы поддерживал», — заявил один респондент. «Я с 2010 года работала в отделе развития добровольческой деятельности в одном из молодежных центров, с 2013 года занималась этой работой в Выборге», — вспомнил другой респондент. Третий готовил волонтеров к Олимпийским играм в Сочи. Информанты активно участвовали как в социальных мероприятиях своих фирм (71%), так и самостоятельно или с группой знакомых вне компании (по 51%).

Чаще всего опрошенные помогали нуждающимся деньгами (75%), вещами и продуктами (60%). Сотрудники оказывали помощь и личным участием — организовывали мероприятия (58%), присматривали за детьми и престарелыми (44%), помогали в быту (33%) и пр.

Гражданская самоорганизация тоже распространена среди корпоративных добровольцев. 29% имели опыт публичных выступлений, 14% работали в некоммерческих организациях. «Корпоративные волонтеры являются «ядром» гражданского общества — отличаются активностью и разнообразием практик гражданского участия», — резюмировали исследователи.

97% опрошенных намерены в будущем помогать другим людям: вещами, деньгами или личным участием. При этом безусловно готовы к этому 79%, а 19% «допускают» такую возможность

«В любом случае продолжу заниматься в том или ином формате, потому что мне важно помогать людям, которым повезло меньше, чем мне», — подчеркнул один из волонтеров. «Если..

закроются программы или я уйду из компании, я планирую продолжать заниматься волонтерством по мере своих… возможностей», — заключил другой доброволец.

В исследовании участвовали волонтеры более двадцати крупных компаний, среди них — ABBYY, KPMG, «Газпром нефть», МТС, «Нестле Россия», «Нижфарм», ГМК «Норильский никель», «Северсталь», «Филип Моррис» и «Ям! Ресторантс Раша». Проанкетированы 1434 волонтера, проведены 13 интервью с руководителями и координаторами программ корпоративного волонтерства в российских компаниях, а также онлайн-фокус-группы.

*В группу исследователей входили также преподаватель факультета социальных наук НИУ ВШЭ Андрей Быков, ведущий научный сотрудник Лаборатории сравнительных исследований массового сознания НИУ ВШЭ Максим Руднев,старший научный сотрудник Международной лаборатории прикладного сетевого анализа НИУ ВШЭ Дарья Мальцева, аспирант факультета социальных наук НИУ ВШЭ Ольга Дмитриева, а также сторонние эксперты.

Приложение 1. (DOC, 125 Кб)

См. также:

Автор текста:

Соболевская Ольга Вадимовна,

21 сентября, 2016 г.

Социология

волонтерство

гражданское общество

Подпишись на IQ.HSE

Постройте правильную схему работы

Любовь Мальцева, координатор проекта «Свои люди», компания «Юлмарт»: «Наш проект «Свои люди» изначально был нацелен на трудоустройство и социальную адаптацию людей с инвалидностью. Мы не создаем специально для них рабочие места, а принимаем их на свои существующие должности. Сначала подбираем, затем обучаем и трудоустраиваем. Процесс трудоемкий и отбирает больше времени, чем для трудоустройства обычного сотрудника. Но в наших планах основным пунктом стоит создание среды равенства в нашей компании. В ее основе будет полное включение людей с инвалидностью во все бизнес-процессы компании, будь он клиентом или сотрудником. У нас есть центр бизнес-компетенций, который занимается конкретно обучением, адаптацией и поддержкой человека, нашего сотрудника с инвалидностью. В разрезе волонтерства этот проект интересен тем, что наши сотрудники в нем участвуют безвозмездно, то есть даром.

Члены команды проекта «Свои люди» поделены на несколько ролей – наставники (те, кто обучал), кураторы (кто вел, помогал влиться в компанию), я – координатор проекта, руководитель проекта Надежда Сеничева и генеральный директор Сергей Федоринов – главный идеолог. У нас так получилось, что и «верхи», и «низы» захотели и смогли поучаствовать в жизни нескольких десятков человек с инвалидностью. Мы не увидели среди сотрудников никакого сопротивления – поэтому людей мы не заставляли, а просто бросали «клич» и среди откликнувшихся прорабатывали эту тему. Каждый из сопричастных изменился и, как нам кажется, стал лучше. Мы не даем людям рыбу, мы даем им удочку и учим ею пользоваться».

Происхождение волонтерства и выражение в нашем времени

Дословный перевод слова волонтер — доброволец. То есть люди по собственному желанию и абсолютно безвозмездно занимаются какой либо общественной деятельностью. Это может быть: помощь нуждающимся, организация благотворительных акций, ликвидация последствий стихийных бедствий.

Практически во всех сферах деятельности принимают активное участие добровольцы. Что же движет этими людьми и почему они , а иногда и вкладывая свои средства?

Категории волонтеров различаются, кто-то идет на это, потому что чувствует необходимость помогать, другие набираются опыта для дальнейшего развития карьеры.

Все мы в какой-то мере становились волонтерами, это городские субботники, озеленение улиц, ремонт школ и детских садов. Но сейчас принято считать волонтерами людей участвующих в более глобальных проектах.

Чем занимаются волонтеры

Сфера деятельности добровольцев очень широка. В рамках города волонтеры уделяют свободное время на благо общества. Это может быть несколько часов в неделю, но они имеют большое значение для жизни города. Поскольку, это такие виды деятельности:

• Посещение детских домов, организация праздников для малышей и оказание материальной помощи, по мере возможности;
• Озеленение улиц и уборка мусора;
• Сбор средств для проведения сложных операций малоимущим семьям;
• Помощь по хозяйству пожилым, одиноким людям;
• Помощь семьям в беде — после пожаров, аварий, ЧП и т.д.

На проекты за рубежом можно подавать заявки по достижении 17 лет. Но следует учитывать, что сопутствующие расходы придется оплачивать самостоятельно. Несмотря на это, желающих очень много, ведь работа от чистого сердца не остается незамеченной большими компаниями и часто волонтерская деятельность является началом перспективной работы.

Общественным организациям постоянно требуются добровольцы для участия в таких проектах:

• Решение экологических проблем;
• Реставрационные работы на памятниках архитектуры;
• Археологические раскопки;
• Организация благотворительных акций и культурно-просветительных мероприятий;
• Борьба с эпидемиями и опасными заболеваниями.

Такие проекты часто сопровождаются и профессионалами, которые работают за денежное вознаграждение и координируют деятельность волонтеров.

Какими качествами должен обладать волонтер

Полная отдача делу. В добровольцы не идут за вознаграждением, хотя оно и нередко случается в виде карьерного роста, но рассчитывать на это не стоит. Волонтер должен верить в то чем занимается и всецело посвятить себя решению проблемы.

Креативное и нестандартное мышление приветствуется. Поскольку деятельность организаций не подразумевает денежные вливания, нужно найти способ для решения проблемы с минимальными затратами.

Самодисциплина и умение собрать все силы и работать через не могу, также необходимые качества для волонтерской деятельности. Велика вероятность, что работы будет очень много и некогда будет отдохнуть, а подводить команду нельзя.

Обладания таким качествами вовсе не обязательны, если это помощь нуждающимся по месту жительства. В каждом городе находятся организации, которым необходима помощь.

Для того, чтобы им помочь даже необязательно делать материальные вложения, хотя они будут не лишними. Оказывать им поддержку можно самостоятельно или в команде, как правило, в каждом городе есть волонтерские движения, работа в них не отнимет много времени, но может спасти чью то жизнь.

Для работы волонтером в своем городе нужно обратиться в соответствующую организацию, контакты которых выкладываются на городских информационных сайтах.

Чтобы поучаствовать в проектах за рубежом, нужно найти благотворительные организации желаемой страны, заполнить анкету и ждать приглашения. Стоимость участия примерно 30 000 руб.

Волонтеры – кто они?

Деятельность волонтеров включает широкий спектр добровольной и безвозмездной помощи.

Волонтеры – это люди, которые добровольно и бескорыстно помогают другим. Несмотря на то, что понятие пришло к нам из-за рубежа, в России добровольческие движения были всегда:

• пионеры;
• комсомольские организации;
• юные тимуровцы;
• общества защиты животных, памятников и прочего.

Чтобы понять, что такое волонтерство, можно представить общий спектр их помощи и услуг:

• физическая помощь;
• моральная поддержка;
• посильное материальное содействие;
• бесплатные услуги, связанные с профессиональной деятельностью участника движения;
• организационная деятельность.

Чем занимаются волонтеры

Обычно волонтеры занимаются тем, о чем общество упорно пытается забыть. Основные направления деятельности волонтерского движения в России:

1. Поддержка социально незащищенных граждан. Беспризорники, дети-сироты, отказники, пожилые люди, инвалиды нуждаются в человеческом тепле, заботе и помощи.
2. Социальная адаптация. Волонтеры успешно занимаются возвращением в обычную жизнь тех, кто прошел лечение от алкогольной, наркотической и других видов зависимости, а также бывших заключенных.
3. Охрана животных, окружающей среды. Добровольцы организуют митинги, шествия, лично участвуют в спасательных, реабилитационных операциях.
4. Благотворительность. Включает сбор средств, вещей, медикаментов, организацию концертов, выставок, других мероприятий, целью которых является оказание финансовой помощи нуждающимся.
5. Поддержка общенациональных мероприятий, акций, инициированных государством (участие в Олимпиадах, чемпионатах, фестивалях, биеннале).

Видео: Помощь волонтеров бездомным животным. 

Почему люди идут в добровольцы

В основном побуждающими мотивами выступают:

чувство сопричастности – добровольцы хотят быть частью чего-то важного, значимого, понимать, что каждый день прожит не зря; самореализация – помогая другим, волонтеры зачастую и себе помогают решить внутренние проблемы; передача опыта – возможность поделиться знаниями, умениями, «оставить свой след на земле»; развитие творческого потенциала – сегодня участник движения может устраивать утренник для детей, а завтра быть боевой единицей праздничного концерта для ветеранов войны; путешествия – движение является международным, позволяя добровольцам активно передвигаться в тот уголок мира, где они нужны в данный момент.

Какие направления волонтерства существуют

• Социальное волонтерство — самое популярное направление. Это работа с самыми незащищенными категориями людей: пожилыми людьми и ветеранами, больными детьми и детьми из детских домов. Под социальным волонтерством понимают любую другую добровольную помощь: посадить цветы во дворе или покрасить качели на детской площадке.
• Спортивное волонтерство стало популярным после Олимпиады в Сочи в 2014 году. Волонтеры помогают с организацией спортивных мероприятий, а взамен может вживую посмотреть соревнования. Здесь всегда строгий отбор: нужно знать английский язык, быть толерантным и понимать в спорте.
• Культурное волонтерство или арт-волонтерство. Это работа на образовательных площадках: в музеях, библиотеках, объектах культуры.

Например, летом 2020 года я вписалась в проект «Лето на заводе», который занимается реконструкцией завода XVIII века в городе Сысерть в 40 километрах от Екатеринбурга. С 1990-х он был заброшен. Команда активистов выиграла президентский грант по развитию территории, чтобы сделать из обветшалого здания креативный кластер. Старинных уральских заводов осталось не так много — их нужно сохранять и давать новую жизнь. Меня взяли писать пресс-релизы, составлять рассылки и заниматься соцсетями.

• Экологическое волонтерство. Добровольцы занимаются просветительской работой: участвуют в акциях, образовательных проектах. Например, для каждого района города делают карту с наглядной информацией: куда нужно сдавать батарейки.
• Корпоративное волонтерство. Оно развито в Европе и только появляется в России. Суть в том, что компании привлекают своих сотрудников к внерабочей деятельности: посадить дерево, сходить в приют. Это делает бизнес социально ответственным.
• Event-волонтерство или событийное волонтерство очень популярно среди молодежи. Добровольцы участвуют в крупных форумах, фестивалях, городских праздниках. Они учатся организовывать массовые мероприятия и изнутри смотрят на проект.

Некоторые направления волонтерства требуют серьезной моральной подготовки и осознанного подхода. Например, волонтерство в хосписах или с тяжело больными детьми. Если волонтер не может без слез смотреть на больного раком ребенка, общение не принесет пользы ни одной из сторон. Я считаю себя психологически устойчивым человеком, но о сложных судьбах людей не могу даже читать — сразу наворачиваются слезы. Пока к такому волонтерству я не готова.

Возраст тут неважен

«Благодарю каждого за труд, готовность быть там, где требуется помощь, участие, поддержка. Пусть ваше доброе сердце не останавливается ни на минуту», – обратилась с приветствием губернатор Югры Наталья Комарова.

Более 500 волонтеров в регионе всю пандемию помогают социальным работникам.  50 тысяч югорчан получали продукты питания, предметы первой необходимости, лекарства. Людмила Вершинина – волонтер «серебряного возраста» Ханты-Мансийского комплексного центра социального обслуживания населения – тоже не осталась в стороне от общего дела. Бесконтактным способом она разносила пульсоксиметры пожилым жителям окружной столицы, которые переносили коронавирусную инфекцию, находясь на лечении дома. 

Новость по теме

Волонтеры в Нижневартовске доставляют лекарства заболевшим пациентам

волонтерЛюдмила Вершинина

Сегодня утром пульсоксиметр Людмила Вершинина доставила пенсионерке Вере Цирк, которая не работает и проживает в социальной квартире, родственников у женщины нет.

«Помощь социальных служб оказалась своевременной и необходимой. Теперь я измеряю кислород в крови и записываю в дневнике показания, а когда звонит врач, диктую эти цифры. Если у меня и возникают вопросы, социальные работники мне всегда готовы на них ответить», – рассказала Вера Цирк.