Price waterhouse

Во Франции

Деятельность

Деятельность группы PwC во Франции возглавляют PwC во Франции и Магрибе.

PwC Société d’Avocats, французская юридическая фирма, входящая в международную сеть PricewaterhouseCoopers. Во Франции PwC Société d’Avocats объединяет около 500 юристов и профессионалов.

Во Франции аудиторская и бухгалтерская деятельность продемонстрировала рост в 2018 году (+ 4%), достигнув дохода в 484 миллиона евро.

В 2018 году выручка консалтингового подразделения во Франции составила 308 миллионов евро, т. Е. + 7% выручки.

Приобретения

В 2015 году PwC приобрела агентство Nealite, крупного игрока в сфере дизайна услуг и взаимодействия с пользователями во Франции, основанное в 2005 году Жан-Франсуа Марти и Грегом Вольфом.

В октябрь 2016, PwC объявляет о приобретении стартапа DATASIO, специализирующегося на больших данных, с оборотом 300 000 евро и базирующегося в Тулузе.

В ноябрь 2016, PwC объявляет о приобретении Ampersand, фирмы по бухгалтерскому учету и обязательному аудиту, специализирующейся на малых и средних предприятиях и семейных предприятиях в Иль-де-Франс.

В декабрь 2016, PwC объявляет о слиянии с IDRH, одной из ведущих консалтинговых фирм в области человеческих ресурсов и организационных преобразований во Франции.

Управление

PwC France et Maghreb с 2013 года возглавляет Бернар Геннье .

Команда менеджеров PwC находится под управлением исполнительного комитета (Comex), созданного в 2017 году. Comex под председательством Бернара Гиннье состоит из 4 управляющих партнеров, которые отвечают за 4 ключевых аспекта, в которых строится PwC во Франции и Магрибе: Консультации и Стратегия, Сделки, Аудит и консультации по управлению рисками, Юридическим и Налоговым вопросам.

Члены комитета:

• Людовик де Бовуар, управляющий партнер по стратегии, сети, Африка и регионы,
• Агнес Хусерр назначена управляющим партнером по работе с клиентами, рынком и инновациями,
• Гийом Лорен — управляющий партнер,
• Бенджамин Рибо назначен управляющим партнером.

История формирования большой четверки

Каждая из этих аудиторских организаций имеет более чем вековую историю. Прайсвотерхаускуперс и Делойт Туш были основаны в 1849 г. в Великобритании. За 170 лет они пережили достаточно реорганизаций и потрясений, но до сих пор являются крупнейшими игроками. Немного позже, в 1870 г., была создана КПМГ. Самой молодой стала Эрнст энд Янг, начавшая оказывать услуги аудитора в 1903 г.

Почти до конца 20 века крупных аудиторских организаций было восемь, они составляли Big-8. Но мировая глобализация и финансовые кризисы заставили их приспосабливаться к современным условиям ведения бизнеса.

В 1989 г. фирмы Ernst & Whinney и Arthur Young слились в Ernst & Young. В 1990 г. Touche Ross и Deloitte, Haskins and Sells создали Deloitte Touche.

В 1998 г. в результате объединения Price Waterhouse и Coopers & Lybrand начала функционирование PricewaterhouseCoopers (PwC). Статью об этой сети читайте здесь. В 2002 г. прекратила свою деятельность Arthur Andersen, что с учетом KPMG дает нынешнюю большую четверку аудиторов.

Современная «большая консалтинговая четверка» занимает устойчивую авторитетную позицию на мировом рынке услуг аудита и консалтинга. Некоторых клиентов они обслуживают более 100 лет. Например, KPMG является аудитором General Electric уже 109 лет, а PwC работает с банком Barclays 120 лет.

«Большая четверка» аудиторских компаний обозначила свое присутствие в России благодаря открытию первого представительства Coopers & Lybrand в 1913 г., а в настоящее время более 40 организаций в РФ работают в «большой четверке» аудиторских компаний.

Notable current and former employees

Business

• Barbara Cassani, former CEO of Go Fly and former chairman of the London 2012 Olympic committee.
• Cynthia Cooper, internal auditor, WorldCom accounting scandal whistle blower
• Robert Dart, Prominent Canadian businessman and philanthropist
• David Gill, Chairman of Manchester United F.C.
• Margaret Jackson, Chairman of Qantas (2000–2007)
• Phil Knight, Co-founder and Chairman of Nike
• Frederick Henderson, Former CEO of General Motors
• Henry Staunton, Finance Director of ITV plc (2003–present)
• Eugene Tenenbaum, managing director of Millhouse Capital UK Ltd
• Min Zhu, co-founder of WebEx
• John P. Surma, Chairman and CEO of U.S. Steel

Politics and public service

• William Reynolds Archer, Jr., US Representative from Texas’s 7th Congressional District (1971–2001), and former Chairman of House Ways and Means Committee (1995–2001).
• Steven Ciobo, member of the Australian House of Representatives (2001–present)
• John Frullo, member of the Texas House of Representatives from Lubbock, worked for Cooopers & Lybrand in Denver, Colorado
• Justine Greening, Conservative Member of Parliament of the United Kingdom (2005–present)
• David Heathcoat-Amory, Conservative Member of Parliament of the United Kingdom (1983–2010)
• Mark Hoban, Conservative Member of Parliament of the United Kingdom (2001–present)
• John Liu, member of the New York City Council and New York City Comptroller (2001–present)
• Jeffrey Lucy, chairman of the Australian Securities and Investments Commission (2004–07)
• Charlie McCreevy, Irish Minister for Finance (1997–2004), EU Commissioner (2004–present)
• Robert McNamara, United States Secretary of Defense (1961–68); President of the World Bank (1968–81)
• Morten Andreas Meyer, Norwegian Minister of Modernisation (2001–05)
• Ron Miller, Chief Information Officer, Federal Emergency Management Agency (2001–2002)
• Francis Plowden, laymember of the Judicial Appointments Commission
• John Stuttard, Lord Mayor of the City of London (2006)
• Paul Szabo, Member of the Canadian House of Commons (1993–present)
• Hugo Teufel III former Chief Privacy Officer, Department of Homeland Security (2006–2009)
• Stephen Williams, Liberal Democrat Member of Parliament of the United Kingdom (2005–present)

Other

• Peadar Andrews, Gaelic footballer
• Keith Bradshaw, cricketer
• Edwin Flack, Australian athlete
• Geoffrey Lehmann, Australian poet
• Marisha Pessl, writer
• Prannoy Roy, Indian journalist
• Enrique Sarasola, Spanish industrialist
• Thomas M. Sullivan, talk show host
• Josh Lewsey, England Rugby player and world cup winner

Деятельность

Сеть PricewaterhouseCoopers насчитывает около 770 офисов в 158 странах. В 2006 году 425 компаний из мирового рейтинга корпораций FT Global 500 были клиентами PricewaterhouseCoopers.

В PwC работает более 168 тыс. человек. Выручка PricewaterhouseCoopers в 2011 году составила 29,2 млрд долларов.

PwC в России

Московский офис PwC на Бутырском валу (Черное здание справа — Deloitte)

В России PwC впервые начала работу в 1913 году, а в 1989 году возобновила свою деятельность. По состоянию на февраль 2019 года у PricewaterhouseCoopers имеются офисы в 12 городах России, среди которых Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург и другие. По состоянию на 2009 год в России работало около 2300 сотрудников.

В 2012 году PwC заняла первое место в рейтинге крупнейших аудиторско-консалтинговых компаний, сместив оттуда KPMG, однако с 2013 г. опять опустилась на вторую позицию.

Дело «ЮКОС»

Широкую международную огласку получило участие компании в «деле ЮКОСа»:

• Март  — московский арбитражный суд признал PwC фактическим участником реализации незаконных налоговых схем нефтяной компании «ЮКОС» и обвинил её в нарушении профессиональных стандартов. Также арбитраж признал недействительными договоры на проведение аудита «ЮКОСа» за 2002—2004 годы и постановил взыскать с компании 480 тысяч долларов.
• Июнь  — российское подразделение PwC отозвало аудиторские заключения по отчетности ЮКОСа за 1996—2004 годы. Аудитор объяснил отзыв недостоверной информацией, предоставленной клиентом. Акционеры ЮКОСа объяснили этот шаг аудитора политическим давлением.
• Октябрь  — Федеральный арбитражный суд Московского округа признал аудит НК «ЮКОС» за 2002—2004 годы законным и прекратил производство по делу.

По мнению Эдвардa Лукаса, обозревателя журнала The Economist, история взаимодействия PwC и ЮКОС ставит под вопрос возможность построения нормального бизнеса в России.

Деятельность Ernst Young

В ежегодном списке «Отборных мест, где стоит положить начало карьере» журналом BusinessWeek’s было присвоено EY первое место. А в списке Fortune «100 избранных фирм для труда» в 2009 году эта организация заняла 44-е место и высшее – среди «Большой четвёрки».

Университет Great Place to Work (США) в 2012 году включил EY в перечень самых выдающихся нанимателей среди межнациональных предприятий. Известно, что эту опись составляют уже второй год. Она включает 25 всемирных компаний-лидеров в данной сфере.

EY в 2013 году была признана лучшим нанимателем среди фирм, оказывающих квалифицированные услуги, и завоевала второе место в межнациональном рейтинге Universum 50 World’s Most Attractive Employers.

В 2015 году её также оценили как самого оптимального работодателя среди фирм, оказывающих профессиональную помощь, и она оказалась на восьмом месте в рейтинге РФ Universum 50 World’s Most Attractive Employers.

FAQ

9.1. Есть ли те, кто обогнал рынок

Известный инвестор Уоррен Баффет стал таким известным из-за стечения обстоятельств давших ему отличные результаты в начале. Никто не спорит, что он умный человек, гений инвестиций, но были и другие гении, про которые сейчас никто не знает, поскольку они не обыгрывали рынок. Вполне вероятно, что им просто не повезло.

Сам Уоррен объясняет свой успех так:

Если посмотреть на последние года, то компания Баффета Berkshire Hathaway идёт на ровне с индексом S&amps;P500, даже не смотря на то, что дивиденды реинвестируются, а фондовый индекс их не учитывает. То есть можно сказать, что фондовый индекс обгоняет его компанию.

9.2. Брокер обещает высокую доходность

Почти у каждого брокера есть в своём арсенале предложения по инвестированию в активный портфель с высокой доходностью, которая показана на истории. Начинающие ведутся на большие цифры. Но это большое заблуждение. Брокер показывает вам один из сотни портфелей, который показал хорошую красивую кривую доходности за несколько лет. Но он не показал ещё 99 других стратегий, которые не оказались столь успешными.

Хорошие результаты прошлого не являются залогом хороших доходности в будущем. Поэтому красивые цифры ничего не значат. И даже должны отпугивать. По статистике все фонды должны расти в гармонии с рынком. Если кому-то удалось сильно обогнать индекс, то вероятнее всего в ближайшие годы такой фонд будет ему проигрывать.

Корпоративные ценности PricewaterhouseCoopers

Лозунг компании — We are game changers (мы меняем правила игры), поэтому человеческий потенциал расценивается руководством как основной ресурс, каждый сотрудник должен обладать уникальными навыками. Атмосфера в компании сочетает повседневное применение высоких технологий, открытое ведение диалога с руководством и поддержание высоких стандартов качества. Принципы работы выражаются в пяти корпоративных ценностях.

1. Честное и добропорядочное ведение бизнеса. Сотрудники PricewaterhouseCoopers аргументированно отстаивают свою точку зрения, даже если сталкиваются с возражениями собеседника. Репутация компании имеет для персонала такое же значение, как их собственное доброе имя.
2. Позитивное влияние на окружающий мир. Профессиональная деятельность работников PricewaterhouseCoopers сочетается с личной заинтересованностью в общественном благополучии. Корпоративные стандарты в компании меняются в зависимости от ситуации в окружающем мире.
3. Забота об окружающих людях. Сотрудники PricewaterhouseCoopers ценят вклад коллег в общее дело, выслушивают пожелания и нужды клиентов, поддерживают развитие окружающих.
4. Совместная работа. Члены команды PwC обмениваются идеями и знаниями, объединяют людей для решения глобальных задач, готовы давать и получать обратную связь о своей работе
5. Расширение границ возможного. Внедрение инноваций и создание долгосрочных стратегий требует постоянного совершенствования навыков, расширения кругозора. Сотрудники PricewaterhouseCoopers открыты к возможностям, которые приносят новые технологии и идеи.

Традиционно для международных компаний, сайт PricewaterhouseCoopers содержит подробную информацию об отделах и требованиях к соискателям. Руководство приводит схему профессионального развития сотрудников от должности стажёра до позиции партнёра практики (департамента). Достигнуть лидирующей позиции в компании можно за десять лет упорной работы.

Рыночная позиция и услуги Прайсвотерхаускуперс

По количеству аудиторских клиентов из числа крупнейшей сотни мировых компаний (FTSE-100) PwC занимает лидирующее место. В более широком сегменте (FTSE -250) первенство PricewaterhouseCoopers также неоспоримо. Количество сотрудников и стран, в которых имеются члены сети, наибольшее по сравнению с ближайшими конкурентами.

В России Прайсвотерхаускуперс появилась в 1913 году (как «Куперс энд Лайбранд Деллойт»), после длительного перерыва возобновило работу в 1989. Сейчас в российских фирмах сети работает более 2700 человек, 86 партнеров осуществляют общее руководство. Офисы PwC есть не менее чем в 10 российских городах. Более 3000 компаний являются клиентами PwC, из них более 200 входят в рейтинг крупнейших и обеспечивают 63% выручки. Прайсвотерхаузкуперс обслуживает 27% аудиторского рынка в РФ, опережая других известных конкурентов.

1. Актуарные

Эти услуги интересны страховым и пенсионным организациям. Специалисты помогут разработать (внедрить) модели оценки рисковых инструментов и рассчитать резервы инвестиционного фонда, проанализировать бизнес и возможности слияния и поглощения.

2. Аудиторские, анализ и контроль рисков

Для любых компаний предлагается улучшение системы финансовой отчетности и ее автоматизации, адаптация к новым стандартам МСФО и правилам GDPR, внутренний аудит, реинжиниринг бизнес-процессов, разработка технологического управленческого хаба и программы кибербезопасности.

3. Консультационные

Эксперты гарантируют улучшение качества бизнеса благодаря:

• внедрению знаний и навыков в области сокращения затрат
• повышению операционной и финансовой эффективности
• применению «Интернета вещей»
• управлению цепочками поставок и ИТ-системами

4. Налоговые

Предпринимателям могут помочь подготовить налоговую и финансовую отчетность, наладить собственную систему налогообложения и решить налоговые споры, эффективнее организовать таможенную деятельность и трансфертное ценообразование. Крупному бизнесу интересны международное налоговое право и в частности аспекты слияний, налоговый мониторинг и управление рисками, решение вопросов по уплате НДС и акцизов. Частным лицам предлагаются консультации по индивидуальному налогообложению.

5. Сопровождение сделок

Специалисты оказывают помощь при осуществлении сделок с капиталом, слияния и поглощения, в рамках государственно-частного партнёрства, хеджирования и деривативов, долгового финансирования, управления кредитным портфелем и работой с кредиторами. Полезными будут консультации в области стратегии и оценки, разработки бизнес-планов и финансовых моделей, проектного финансирования.

6. Управление данными, подготовка отчетности и XBRL

XBRL – стандарт международного обмена деловой информацией по общим для всех организаций требованиям к отчетности. Профессионалы диагностируют потребности компаний в совершенствовании текущих информационных процессов и разрабатывают системы и модели по внедрению в их деятельность современных ИТ-технологий и XBRL.

7. Управление персоналом, организационным дизайном и изменениями

Разработанные и адаптированные для нужд конкретной компании стратегии и методики управления персоналом, талантами и корпоративной культурой повышают общую эффективность деятельности. Имеется возможность провести глубокую HR-аналитику и современный организационный дизайн в рамках трансформации всей кадровой политики.

8. Форензик

Форензик включает в себя экономическую и корпоративную разведку, расследование мошенничества и коррупции, контроль за соблюдением лицензионных соглашений и санкционных режимов, участие в спорах и судебных разбирательствах, противодействие финансовому терроризму и отмыванию денег. При этом активно используются современные технологии и компьютерная криминалистика.

9. Иные юридические услуги

Сюда относится: банковское и финансовое право, миграционное и трудовое, коммерческое и антимонопольное, корпоративное право и интеллектуальная собственность, недвижимость, фармацевтика, энергетика и многое другое.

Operations

Actuarial, advisory and tax

PricewaterhouseCoopers has three main service lines:

• Assurance Services,
• Tax Advisory, (international tax planning and compliance with local tax laws, customs, human resource consulting, and transfer pricing)
• Advisory — mainly consulting activities which covers Strategy, Performance Improvement, Transactions Services, Business Recovery Services, Corporate Finance, Business Valuation, Sustainability and Crisis Management in a range of specialist areas such as accountancy and actuarial advisory.

PwC’s service lines face the market in each country by broad industry specialisations such as:

• Consumer and Industrial Products and Service (CIPS),
• Financial Services (FS),
• Technology, Information, Communications and Entertainment (TICE),
• Infrastructure, Government and Utilities (IG&U)
• Private Company Services (PCS)

These sub-divisions may vary slightly in some territories.

Consulting

PwC has developed several broader consulting initiatives in the Enterprise Risk Management (ERM) framework, including a global effort to assist corporations with outsourcing, as well as a global political risk assessment with the political risk advisory firm Eurasia Group.

Advisory services offered by PwC also include two actuarial consultancy departments; Actuarial and Insurance Management Solutions (AIMS) and a sub branch of «Human Resource Services» (HRS). Actuarial covers mainly 4 areas: pensions, life insurance, non-life insurance and investments. AIMS deals with life and non-life insurance and investments while HRS deals mainly with pensions.

PwC serves the US Federal Government through their Public Sector practice. PwC has over 2000 professionals based in the Washington Metro Corridor.

Major clients

Europe and North America account for about 81% of PwC’s annual revenue, with Europe alone accounting for 45%. The firm’s dominant practice, auditing, accounts for over 50% of PwC’s revenue.

One client, the Academy of Motion Picture Arts and Sciences, gives PwC the unique distinction of having been (in various incarnations) the tabulator and certifier of votes for the Academy Awards since 1934.

PwC audits 40% of companies in the FTSE 100 Index and 45% of the Fortune 1000 energy companies.

Offices

PwC has offices in 757 cities across 154 countries.

Преобразования

Как появились аудиторские компании «Большой четвёрки»? Огромнейших предприятий когда-то было восемь, и они вместе назывались «Большая восьмёрка». Объединение Touche Ross и Deloitte, Sells and Haskins произошло в 1989 году (объединённая фирма получила наименование Deloitte & Touche). Объединились и Arthur Young и Ernst & Whinney (новое название — Ernst & Young). В итоге «Восьмёрка» преобразовалась в «Шестёрку». Число громаднейших фирм вновь уменьшилось после слияния Coopers & Lybrand и Price Waterhouse в 1998 году (появилась PricewaterhouseCoopers). Наконец, «Пятёрка» трансформировалась в «Четвёрку» после повального ухода клиентов от Arthur Andersen и последующей ликвидации компании в 2002 году.

Онлайн заявка на вакансию в PwC

Если вы приняли решение работать в PricewaterhouseCoopers и определились с желаемой позицией вам необходимо заполнить онлайн-форму, которая включает в себя: ваши результаты на текущем месте работы, ваше образование и учреждения, где вы его получали, имеющийся опыт работы и ваши встречные вопросы по предлагаемой позиции.

Совет: отправляйте вашу заявку как можно раньше, так как это увеличивает ваши шансы на то, что вас заметят. На этом этапе ваша задача — просто стать замеченным среди тысяч других соискателей. Мы писали ранее о том, что можно предпринять, чтобы повысить свои шансы стать заметным. Рекомендуем посмотреть наши статьи об этом в разделе Подготовка.

Часто проверяйте свою электронную почту, так как HR отдел может запросить какие-либо разъяснения или дополнительные сведения.

Вакансии компании PricewaterhouseCoopers

Перечень открытых позиций группируется по четырём направлениям деятельности аудиторской фирмы. Отдел кадров PricewaterhouseCoopers рассматривает соискателей с опытом работы в международных компаниях, приветствуется наличие сертификата, подтверждающего обучение в бизнес-школе.

1. Аудиторские услуги. Сотрудники отдела проверяют финансовую отчётность на предмет полноты, достоверности и соответствия требованиям текущего законодательства. Должностные обязанности включают оценку рисков клиента при выходе на международные рынки, персонал разрабатывает методики учёта, занимается сопровождением сделок по слиянию и поглощению. Аудиторы PricewaterhouseCoopers помогают клиентам выйти на международные рынки капитала, проводят сопровождение IPO, обеспечивают эффективное функционирование публичной компании.
2. Налоговые и юридические услуги. Должностные обязанности сотрудников направления включают консультации в сфере индивидуального и косвенного налогообложения, управления рисками. Персонал представляет интересы клиентов при решении налоговых споров, даёт рекомендации в области таможенного регулирования, и построения налоговой функции, занимается мониторингом рисков при слияниях и поглощениях.
3. Бизнес-консалтинг. Сотрудники направления проводят анализ коммерческой и операционной деятельности, оценивают бизнес перед продажей, помогают определить предполагаемых покупателей и предварительную стоимость. Спектр услуг включает ведение независимых финансовых расследований, оценку эффективности работы информационных систем, разработку стратегии развития.
4. Корпоративные службы. Сотрудники направления поддерживают повседневную работу офисов PricewaterhouseCoopers. Должностные обязанности разделяются на ряд направлений: административное, HR, маркетинг, информационные технологии, редакторская служба. Корпоративные службы взаимодействуют с персоналом компании, представляют интересы PricewaterhouseCoopers на рынке.

Каждый департамент оказывает комплексные услуги, поэтому сотрудников часто объединяют в команды для работы над проектами. Построение карьеры в PricewaterhouseCoopers сопровождается регулярным обучением, прохождением профессиональных и мотивационных тренингов. Сфера аудиторских услуг отличается глубокой специализацией, поэтому сотрудник может получить опыт и знания в самых разных областях.

Корпоративная культура PwC

Компания PricewaterhouseCoopers входит в рейтинг 100 выдающихся нанимателей Америки, который ежегодно печатает Fortune. В рейтинге 2013 года она завоевала 81 место.

В этой организации функционируют программы шефства. Так, в рамках проекта, охватывающего партнёров, компаньоны, начиная с главных, становятся наставниками пятнадцати сотрудников компании. Они налаживают личный и профессиональный контакты, знакомятся с семьями, выясняют, к чему стремятся и чем интересуются работники. Раз в квартал подопечные встречаются со своими шефами, чтобы обсудить свои слабые и сильные стороны, способы коррекции первых и усиления вторых.

история

PwC была создана путем слияния бизнес-операций C&L Deutsche Revision Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, которая с тех пор была объединена с PwC AG, и Price Waterhouse GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, базирующихся во Франкфурте-на-Майне.

Эти две компании-предшественники PwC были аудиторскими компаниями с давними традициями, которые на момент слияния в 1998 году могли оглянуться назад на историю, которой в некоторых случаях было более 100 лет. Историческое развитие Германии началось в 1924 году.

В 1849 году Сэмюэл Лоуэлл Прайс основал в Лондоне аудиторскую фирму. Пять лет спустя, в 1854 году, Уильям Купер также основал аудиторскую фирму в столице Англии. Оба объединены в 1865 году. В 1924 году открылся офис в Германии.

В том же году было создано C&L Deutsche Revision Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft в результате слияния Treuhand-Vereinigung Aktiengesellschaft, основанного в 1905 году во Франкфурте-на-Майне, и Treuarbeit Aktiengesellschaft , основанного в Берлине и в 1922 году .

В 1995 году Treuhand-Vereinigung AG и Treuarbeit AG совместно появляются на рынке под названием C&L Deutsche Revision . В 1998 году C&L Deutsche Revision и Price Waterhouse GmbH продолжили свою деятельность в рамках PwC Deutsche Revision Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft . В 2005 году название было изменено на PricewaterhouseCoopers AG WPG .

С 2012 года она входит в холдинг PwC Europe , в который сегодня также входят Австрия, Нидерланды, Бельгия, Турция и Швейцария. В 2014 году приобретается компания Booz & Company GmbH (сегодня PwC Strategy &), расположенная в Дюссельдорфе . В 2016 году была изменена организационно-правовая форма на PricewaterhouseCoopers GmbH WPG.

Ульрих Штёрк является официальным представителем руководства с 1 июля 2018 года. Он сменил Норберта Винкельйохана , который покинул Правление 30 июня 2018 года. Его предшественник, в свою очередь, Ханс Вагенер , который достиг предельного возраста и покинул совет директоров 30 июня 2010 года.

У компании 21 офис. Помимо Франкфурта, у PwC есть второй по величине немецкий филиал в Дюссельдорфе . В 2015 году PwC перевела 600 сотрудников из администрации Франкфурта в Дюссельдорф из соображений экономии, где в 2015 году в PwC работало около 1800 сотрудников. Там будет создана общеевропейская административная единица. В связи с увеличением штата в Дюссельдорфе и дочерней компании PwC Strategy & (Germany) GmbH в 2019 году в PwC уже работают от 2500 до 2900 человек.

Взаимодействие PWC с клиентами

В соответствии с национальным законодательством каждая фирма самостоятельно формирует свою системы контроля и аудита. Акционерные общества обязательно раскрывают эту информацию на своих официальных сайтах. Как правило, в РФ аудиторская компания выбирается по итогам открытого конкурса и согласовывается с руководящими органами – правлением, наблюдательным советом и т.п. Затем аудиторская организация утверждается годовым общим собранием акционеров.

Аудиторские заключения являются конфиденциальными, поэтому аудиторы не размещают их в открытом доступе, как и список своих клиентов. Но организации-заказчики делают это для подтверждения своей надежности и/или в силу требований закона. Ведь упоминание о том, что аудитором является фирма из «Большой четверки» повышает надежность компании.

В РФ данные о результатах обязательного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности вносятся самими АО в Единый федеральный реестр (Федресурс), который общедоступен, если сведения не содержат коммерческую или государственную тайну.

Например, ПАО  «Сбербанк» на официальном сайте в своем годовом отчете указывает не только виды выполненных аудиторских и консультационных работ (проверки годовой, консолидированной, промежуточной отчетности), но и суммы выплат за работу, проведенную аудиторами PwC. В п. 1.2. отчета указываются сведения об аудиторе (АО «ПрайсвотерхаусКуперс Аудит») и результаты проверки, а в приложении №1 аудиторское заключение приводится полностью. Для акционеров, государства и иных заинтересованных лиц это является гарантией достоверности отчета.