Что входит в обязанности экономиста на предприятии

Бухгалтер-экономист, или экономист по бухгалтерскому учету

Всем, что касается оборотных и необоротных активов, смет, расчетов, доходов и расходов, собственного капитала и прочего, заведует бухгалтер-экономист. Обязанности этого специалиста заключаются в полном и достоверном отражении информации по бухгалтерскому учету. При согласовании с директором предприятия бухгалтер-экономист ведет документы по перерасчету средств по платежам, по расчетам с кредиторами, передает соответствующие бумаги в банковские учреждения. Специалист этого уровня участвует в инвентаризации активов, оформлении документов по возмещению потерь, кражам или порче активов предприятия. При этом в обязанности экономиста входит подготовка документов для финансовой отчетности, реестров и прочих документов, базирующихся на данных бухгалтерского учета.

Кому подходит данная специальность

Чтобы достичь желаемого результата в профессии, и работа приносила только положительные эмоции, экономист должен быть:

• усидчивым;
• склонным к точным наукам, умение работать с цифрами;
• с высокой моральной устойчивостью — работа монотонная и крайне напряженная;
• уметь работать с большими объемами информации;
• ответственным;
• организованным;
• уверенным в себе и своих силах;
• склонным к исследовательской деятельности;
• принципиальным;
• аккуратным;
• с активной жизненной позицией;
• постоянно развивать логическую память;
• аналитический склад ума.

Это лишь небольшой перечень тех качеств, которыми должен обладать настоящий экономист

Важно понимать, что он будет организатором и ведущим специалистом на предприятии

Профессия экономист – это комбинация нескольких дисциплин в одной деятельности

От того, насколько он собран и умеет сплотить коллектив, будет зависеть успех не только его деятельности, но и всего предприятия.

Экономист — работа престижная и высокооплачиваемая. Но с другой стороны, напряженная, в постоянной конкуренции и с большими объемами информации. Чтобы достичь успехов придется много работать над собой и повышать уровень квалификации. И через лет пять можно рассчитывать на «плюшки».

База знаний экономистов по труду, финансовой работе и планового отдела

Экономисты вышеперечисленных подразделений имеют общую базу знаний. Они должны знать постановления, приказы и распоряжения, нормативную документацию, позволяющую осуществлять финансово-экономическую деятельность на предприятии. Должны уметь составлять перспективные и годовые планы и отчеты, вести необходимые расчеты. Специалисты вышеперечисленных структурных подразделений должны знать методики и правила расчета нормативов на запасы готовой продукции, условия их поставки, сохранения и транспортировки, а также экономику, организацию производства, управления и труда.

Ответственность экономиста

После официального принятия экономиста предприятия на соответствующую должность, на него, помимо определенных прав, будет возложена и серьезная ответственность, которая заключается в следующем:

1. За несвоевременное выполнение либо полное невыполнение своих профессиональных обязательств, которые содержатся в положениях должностной инструкции. Сюда же можно отнести и ответственность, которая применяется к сотруднику за некачественное исполнение своих трудовых функций.
2. За несоблюдение установленных внутри организации требований относительно хранений коммерческой тайны, а также неразглашение иных важных конфиденциальных сведений.
3. Ответственность за нарушение установленных руководителем внутри организации правил трудового распорядка, за нарушение действующего графика исполнения трудовых функций и т.д.

За все вышеуказанные нарушения в отношении виновного лица руководителем могут быть установлены соответствующие меры наказания. К основным из них можно отнести следующие:

Дисциплинарную ответственность. Ее особенность заключается в том, что права по ее установлению имеются исключительно у работодателя. То есть решение о применении того или иного наказания может быть принято руководителем организации либо лицом, на которого были возложены соответствующие полномочия. Если говорить о видах дисциплинарной ответственности, которые были установлены в официальном порядке положениями трудового законодательства, к ним можно отнести следующие:
замечание. Данное наказание, безусловно, можно назвать наименее серьезным. В большинстве случаев оно применяется при мелких нарушениях, которые были совершены сотрудником в первый раз;
выговор. Это наказание является более серьезным, однако фактически оно не несет в себе никаких особо негативных последствий для сотрудника;
увольнение по решению работодателя в одностороннем порядке. Такую санкцию можно назвать наиболее строгой. Именно поэтому ее применение должно быть обусловлено действительно серьезным нарушением, которое было совершено служащим. Сюда можно отнести такие нарушения, как: невыполнение своих обязательств в течение длительного периода времени, игнорирование некоторых функций, что привело к серьезным материальным убыткам компании и т.д.

Материальную ответственность. Данный вид ответственности заключается в следующем: на провинившегося сотрудника в официальном порядке возлагаются определенные обязательства, которые заключаются в предоставлении денежной компенсации работодателю. У этой компенсации имеется одно основное назначение, а именно – плата за ущерб, который был причинен предприятию с помощью неправомерных действий со стороны подчиненного либо проявленного им бездействия. Во время применения материальной ответственности заинтересованному лицу необходимо помнить о некоторых важных правилах:
данная санкция может быть применена к провинившемуся сотруднику только в том случае, если ранее на подчиненного в официальном порядке были возложены соответствующие материальные обязательства. Для этого работодатель предлагает служащему подписать специальное соглашение. В данном документе указываются все важные нюансы относительно материальной ответственности, которая будет возложена на служащего. Если такого соглашения не имелось – значит, у работодателя будут отсутствовать права для предъявления официальных претензий за причиненный ущерб;
размер возлагаемой на служащего материальной ответственности всегда должен определяться в индивидуальном порядке. Главным показателем при этом будет являться ущерб, который был причинен имуществу предприятия;
наложение материальной ответственности будет правомерным только в том случае, если работодателю удастся доказать вину конкретного подчиненного. Для этого заинтересованному лицу необходимо будет собрать различные доказательства. Все акты, а также иные документы должны быть составлены в присутствии независимых свидетелей, которые при необходимости смогут подтвердить правомерные действия руководителя.

Гражданскую, а также уголовную ответственность. В некоторых особых случаях к провинившемуся сотруднику могут быть применены и максимально серьезные виды наказания

Однако здесь нужно помнить об одном важном нюансе: применение этих видов ответственности не может быть осуществлено работодателем. Решение о назначении соответствующего наказания чаще всего принимается в судебном порядке после рассмотрения сложившейся ситуации.

НИУ МЭИ – Национальный исследовательский университет «МЭИ» (ЮВАО)

Московский энергетический институт сегодня — один из крупнейших технических университетов России в области энергетики, электротехники, электроники, информатики.

МЭИ готовит инженерные и научные кадры для иностранных государств начиная с 1946 года.

В настоящее время в МЭИ обучаются студенты и аспиранты из 68 стран мира.

За успехи в подготовке инженеров и научных кадров награжден двумя государственными орденами и шестью орденами зарубежных государств.

МЭИ располагает развитой инфраструктурой:

• научно-исследовательскими лабораториями;
• специализированным опытным заводом;
• учебной теплоэлектроцентралью;
• учебным телецентром;
• учебным криогенным центром
• вычислительным центром;
• сетью учебно-научных центров;
• специализированным студенческим конструкторским бюро;
• одной из крупнейших в стране научно-технической библиотекой.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы профессии: Профессия «экономист» обладает высоким спросом на рынке труда. Универсальность профессии позволяет найти работу в любой сфере экономики. Обладая специальными экономическими знаниями, можно смело открыть собственный бизнес, не рискуя стать убыточным. Минусы профессии: Высокая ответственность: от работы экономиста зависит успех предприятия. Довольно большая конкуренция на рынке труда из-за переизбытка специалистов. Кропотливая работа с цифрами.

Специалисты по международной экономике, как и все ученики школы иностранной службы Эдмунда Уолша, развивают острые навыки аналитического и критического мышления. Кроме того, они обязаны развивать знания по крайней мере одного иностранного языка в течение своего времени в качестве бакалавра — навыка, который часто делает их более конкурентоспособными после окончания учебы. С уделением особого внимания навыкам общения и объективному анализу студенты, окончившие школу иностранной службы, хорошо подготовлены к карьере как в государственном, так и в частном секторах, а также успешно работают как в аспирантуре, так и в юридической школе.

Средний уровень дохода

Показатель сильно отличается у официально трудоустроенных и самозанятых. На данный момент зафиксирована средняя заработная плата для сотрудников этой профессии, которая составляет около 33 тысяч рублей. Этот показатель справедлив для специалистов, официально оформленных на местах работы. Достоверной статистики по самозанятым нет.

Нужно брать во внимание и разброс по регионам. Какой из них является самым привлекательным для экономиста? Наиболее высокий уровень дохода в Москве и на территориях с тяжелыми условиями труда

К таким относятся Саха и Магадан. Заработная плата в этих регионах достигает 60 тысяч рублей и варьируется в зависимости от специализации.

Плюсы и минусы профессии

При высокой популярности этой профессии, у нее есть свои существенные минусы, об этом не стоит забывать. Правда, по традиции, отметим сначала плюсы:
— Востребованность. Экономист никогда не останется без дела;
— Универсальность профессии и подготовки, которая ведется в учебнх заведениях;
— Высокий доход. С небольшой оговоркой: при соответствующей квалификации специалиста;
— Возможность выбора направленности и даже открытие своего собственного бизнеса;
— Перспектива занять руководящую должность;
— Творческая составляющая профессии.
Ну а теперь о минусах:
— сложность обучения, ограниченное количество бюджетных мест;
— сидячая работа, да еще и за компьютером;
— огромная нагрузка на организм;
— ежедневные отчеты;
— большая конкуренция, соответственно, необходимость постоянного повышения квалификации, чтобы всегда оставаться востребованным;
— высокий уровень ответственности, ведь приходится работать финансовой составляющей организаций;
— монотонность работы, ее скрупулезность (особенно это касается цифр).

Основные функциональные обязанности экономиста

Круг обязанностей экономиста достаточно обширен. Многие виды деятельности, которые мы называли выше, непосредственно связаны с его функционалом. Обозначим же их сейчас более подробно:
— прогноз деятельности предприятия;
— составление стратегического плана развития;
— анализ деятельности;
— просчет возможности вложиться в новые проекты или же необходимости сэкономить;
— поиск оптимальных способов повышения производительности и, как следствие, рентабельности;
— ведение и оформление финансовых отчетов;
— увеличение прибыли, создание резервов;
— быстрая адаптация к изменениям экономической ситуации на рынке.

Где работает экономист?

Эта специальность востребована как в государственных учреждениях, заведующих вопросами экономики (учреждения финансов, Центральный банк), так и на производственных предприятиях любых отраслей — аграрной, промышленной и т.п.

Экономист может трудиться в образовательном учреждении (например, преподавать экономику как предмет), на предприятиях частного бизнеса — от малого до крупного. Такие специалисты особенно востребованы в ресторанной и гостиничной сферах. Их с радостью примут любые организации, связанные с финансами, — страховые агентства, налоговые инспекции, банки, различные социальные фонды.

Экономист может посвятить себя фундаментальным исследованиям в области финансов. Для этого он должен трудиться в научно-исследовательском институте или в Академии наук.

Недостатки специальности

Но следует также помнить и о существенных минусах данной профессии:

• Наличие опыта обязательно практически в каждом предприятии.
• Сложность обучения в ВУЗе.
• Очень мало бюджетных мест для обучения.
• В первое время придется трудиться за маленькую зарплату.
• Большая конкуренция.
• В последнее время наблюдается переизбыток специалистов в сфере экономики.
• Огромная ответственность, так как от правильности расчетов и принятого решения зависит судьба целой организации.
• Монотонная и продолжительная работа с цифрами.
• Большие объемы работы и огромная нагрузка на организм.
• Практически ежедневные отчеты перед начальником.
• Необходимость постоянного переобучения, совершенствования и повышения квалификации.

Общие положения

Составление должностной инструкции для экономиста осуществляется в стандартном порядке, с учетом специфики данного вида профессии, а также некоторых индивидуальных особенностей работы специалиста в конкретной организации. Сначала в должностную инструкцию включаются общие положения, которые чаще всего содержат в себе следующую информацию:

1. Информацию о том, к какой именно категории сотрудников относится экономист. В большинстве случаев он выступает в роли специалиста.
2. Сведения относительно порядка назначения сотрудника на должность экономиста. Для этого руководителем организации формируется соответствующее распоряжение о приеме на работу.
3. Информацию о том, кому подчиняется экономист. Это может быть генеральный директор организации, финансовый руководитель, начальник отдела бухгалтерии и т.д.
4. Данные о том, на кого именно будут возложены обязанности экономиста в случае временного отсутствия данного сотрудника на своем рабочем месте. Здесь необходимо указать ФИО работника, а также наименование занимаемой им должности.
5. Список требований по образованию экономиста – наличие высшего экономического образования, а также стажа работы, минимальный размер которого составляет 6 месяцев.
6. Информацию о том, какими знаниями должен обладать экономист для надлежащего выполнения возложенных не него профессиональных функций. Сюда можно отнести следующие сведения:
   • содержание нормативно-правовых актов, официальных распоряжений, писем и иных документов, которые имеют прямое отношение к вопросу регулирования экономической деятельности предприятия;
   • действующие порядки и стандарты по надлежащей разработке планов финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
   • современные методы по определению экономической эффективности внедрения нового оборудования на производстве либо новых способов изготовления той или иной продукции;
   • современные принципы по организации и ведению бухгалтерского учета;
   • установленный порядок, а также сроки формирования бухгалтерской отчетности и т.д.
7. Информацию о том, какими именно положениями должен постоянно руководствоваться экономист в своей профессиональной деятельности. К таким положениям можно отнести следующие:
   • действующие законодательные нормы РФ;
   • Устав компании, правила внутреннего трудового распорядка, а также иные локальные акты, которые были разработаны и утверждены внутри конкретного предприятия;
   • положения созданной должностной инструкции, которая содержит в себе всю основную информацию относительно порядка и особенностей деятельности экономиста.

Перспективы и карьерный рост

Если выбрать профессию экономиста, можно быть уверенным в том, что работа будет всегда. Так как везде нужны услуги того, кто рационально распределит бюджет и ресурсы предприятия.

Благодаря большому количеству предприятий, которые принимают к себе таких работников, можно легко подобрать небольшую компанию и постепенно продвигаться в ней вверх по должностям. Однако в идеале начать стажироваться в какой-нибудь крупной организации еще на момент обучения в институте, чтобы наработать стаж и получить опыт.

При должном старании можно подняться по карьерной лестнице к руководящим должностям. Экономист может стать финансовым директором, начальником экономического отдела или главным экономистом.

Чем занимается?

Экономист занимается анализом работы предприятия, выявляет его сильные и слабые стороны, грамотно распределяет ресурсы для увеличения дохода компаний. В обязанности специалиста входит:

• Совершенствование работы предприятия;
• Оценка необходимости в рекрутировании новых кадров;
• Участие в распределении финансов на оплату труда сотрудников и выдачи им премий, бонусов;
• Планирование доходов, расходов и ресурсов компаний;
• Контролирование деятельности компании (финансов и прочего).

Все действия экономиста должны привести компанию к достижению прибыли грамотным анализом и планированием имеющихся у предприятия ресурсов.

Чем занимается экономист

Основная задача экономиста – анализировать текущую экономическую ситуацию (в компании, городе, регионе, стране или даже в мире). Кроме того, в его компетенции – повышение эффективности производства, оптимизация кадровых ресурсов.

Можно устроиться на работу практически в любую организацию: эти специалисты востребованы в банках, государственных учреждениях (министерствах, академиях наук, пенсионных фондах, налоговой инспекции), образовательных организациях (некоторые становятся преподавателями), научно-исследовательских центрах, а также в отраслевых компаниях:

• строительных;
• аграрных;
• нефтяных;
• производственных различных профилей и т. д.

Кроме того, экономисты задействованы в сфере гостеприимства, страховых агентствах, стартапах.

Профессия Экономист обязанности, зарплата, описание, плюсы и минусы

Управлять деньгами умеет не каждый, особенно когда нужно сохранить их и преумножить. Это  необходимо как в частной жизни конкретного человека, так и для предприятий и организаций.

Экономист – специалист, занимающийся финансовым планированием, ведением финансовой деятельности предприятия. В его компетенции находится  организация бюджета, учет расходов и доходов деятельности компании. Основной задачей экономиста является эффективное распределение денежных средств, для повышения производительности.

На данный момент экономист является  одним из самых важных сотрудников на предприятии, в таком специалисте нуждаются  как малые, так и большие предприятия, ведь для всех важно удержать и преумножить бюджет. Экономист должен быть осведомлен во многих сферах,  в таких как менеджмент, бухгалтерский учет, бизнес планировании, ну и конечно финансах и экономике.  . Основные обязанности:

Основные обязанности:

Для профессионалов-экономистов необходимы такие качества, как развитое логическое и аналитическое мышление, хорошая память, способности к исследовательской деятельности, развитые коммуникативные навыки, умение работать с документами, способность к планированию, ответственность, умение работать с информацией, принимать важные решения.

Плюсы и минусы профессии

Интересные факты

А. Нобель, как известно, создавая премию, не посчитал нужным выдавать ее за заслуги в области экономики, в 1969 году ее включил туда Банк Швеции.

В далеком 1827 году американец Джосайя Уоррен создал магазин Cincinnati Time Store, в котором товары имели наценку всего в 7 %, очень маленькой, по равнению с конкурентами. Самое интересное состояло в том, что рассчитываться за товар можно было, выполнив определенное количество работы, соответствующее стоимости приобретенного продукта.

В 2009 году журнал «Финанс» провел следующий эксперимент: предоставили возможность обезьяне выбрать несколько кубиков, с указанными на них названиями компаний, в итоге обезьяна предпочла 8 из них, из этих компаний был составлен инвестиционный пакет. По годовым итогам выяснилось, что данный пакет показал больший доход, нежели составленный профессионалами.

Экономисты были уже в Древней Греции, например всем известный Аристотель в своих трудах затрагивал эту тему, тем не менее, первым экономистом считается Чанакья, выполняющий роль советника императора.

Зарплата

Заработная плата экономистов составляет от 80000 до 400000 тысяч тенге, чем больше у специалиста знаний и опыта, образованностей, выполняемых функций и ответственности, соответственно, тем выше оплата. Так же ее уровень зависит от города и компании-работодателя, где осуществляет свою деятельность конкретный специалист.

Основные обязанности

Профстандарт отличается от справочника должностей более подробным изложением обязанностей специалиста, к числу которых можно отнести:

• выявление размера затрат, возникающих как следствие основной деятельности предприятия, определение количества требуемых трудовых ресурсов;
• выполнение оперативных заданий, порученных руководством компании;
• определение себестоимости продукции, которую производит предприятие;
• наполнение и контроль содержания информационных баз, в которые включены финансово-хозяйственные данные по фирме;
• калькуляция расходов, которых потребует процесс производства новых видов продукции и внедрение новых производственных технологий;
• составление текущей внешней и внутренней отчётности, затрагивающей сферу деятельности специалиста;
• определение объёма затрат, требуемых для реализации услуг фирмы, либо её продукции;
• расчёт эффективности деятельности компании на основании анализа данных по организации;
• разработка бизнес-планов и новых проектов;
• отслеживание финансовых показателей, отображающих результат деятельности фирмы и внесение предложений по их улучшению;
• разработка мероприятий по проведению финансовой мотивации менеджеров и сотрудников, занятых на производстве;
• получение и изучение всех рабочих бумаг и отчётов, которые необходимы для реализации своих должностных обязанностей;
• подача на рассмотрение идей, которые должны способствовать оптимизации трудовой деятельности;
• содействие устранению возникших сложностей, относящихся к сфере деятельности специалиста.

Помимо этого, экономист может управлять персоналом, поскольку из восьми перечисленных в соответствующем ПС базовых функций ему доступны шесть:

• заполнение кадровых документов;
• организация и отслеживание процесса оплаты труда;
• поиск и наём рабочего персонала;
• развитие корпоративной политики фирмы;
• оценка деятельности других работников и проведение аттестационных проверок;
• обучение персонала и повышение его квалификации.

Для выполнения этих обязанностей наличие трудового стажа не является обязательным. Максимальный требуемый уровень образования – специалист или магистр по соответствующей специальности.

Место работы

Государственные структуры: министерства и ведомства, связанные с организацией и регулированием ВЭД; негосударственные структуры, связанные с ВЭД, например, Торговые Палаты; коммерческие структуры, выходящие на внешний рынок или зависящие от импорта товаров и услуг; юридические компании, оказывающие услуги российским и зарубежным фирмам в сфере торговой политики; международные отделы государственных и коммерческих банков; институты Академии наук РФ; страховые компании, туристические фирмы. Известно, что россияне сегодня высоко котируются на мировом рынке управленческого труда.