Удаленная работа бухгалтером

Учитесь у других профессий

Сильно ли распорядок дня обычного менеджера отличается от рабочего
расписания бухгалтера? На самом деле не сильно. Так почему же не подсмотреть,
как представители других профессий организуют свое рабочее пространство и
время?

У руководителей проектов можно научиться тайм-менеджменту
– это когда вы с пользой тратите каждую минуту рабочего дня и еще успеваете
попить чай с печеньем. У менеджеров по продажам можно подсмотреть способы
построения коммуникаций (мы уверены, что бухгалтер – не молчаливая профессия). Юристы
подскажут вам, как быть в курсе законодательства, на какие сервисы и ленты
новостей подписаться. Маркетологи посоветуют интересный форум, а сисадмины
расскажут, какими приложениями можно пользоваться на работе, как лучше выбрать
бухгалтерскую систему или сервис
обмена электронными документами.

Кстати, вы пользуетесь своим смартфоном для работы? Есть
множество различных мобильных сервисов – информационных, справочных, для
общения и планирования, для всего, что угодно – и все они помогут вам правильно
и эффективно выстраивать свой рабочий день, быть в курсе изменений в мире
бухучета и решать текущие задачи.

Бухгалтер – история профессии

Появление специальностей, связанных с финансами, приходится на древние времена. Потребность в счетоводах возникла еще до вхождения в обиход денег, в период натурального обмена.

Специальность бухгалтера в России получила свое развитие благодаря Петру I. С тех пор направление активно развивается, обучение по профилю предлагают десятки ВУЗов. В конце прошлого века эту сферу деятельности стали считать старомодной и неперспективной, но десять лет назад все изменилось. Бухгалтер сегодня – это сотрудник компании или самостоятельный работник, способный выполнять самые разнообразные задачи. У него есть масса перспектив и возможностей, ряд вариантов развития карьеры в государственной или коммерческой сфере.

История становления профессии

История профессии бухгалтера берет свое начало в Древнем Египте: таких специалистов называли писцами или сборщиками налогов. В их обязанности входило: расчет затрат на транспортировку грузов, строительство сооружений и земельных участков, подсчет прибыли в сельском хозяйстве и пр.

В Древней Греции и в Древнем Риме денежным учетом занимались банкиры или управляющие. На эту должность могли рассчитывать только состоятельные люди, которые, в случае недостачи, пополняли бюджет из личных средств. Мошенничество жестоко наказывалось, вплоть до конфискации имущества, изгнания из страны или показательной смертной казни. Должность занимали в основном мужчины.

В Европе в Средневековье специалист финансовой сферы имелся во всех отраслях: поместья, замки, монастыри, рыцарские ордена, королевский двор и т.д. нанимали человека, который готовил финансовые отчеты за деньги. В это время появляется должность аудитора. Про бухгалтера общество всегда отзывалось высоко: специалиста ценили, уважали, его работу ставили выше наук и искусства.

Обучаться бухгалтерии во все времена было трудно: это сложная работа, требующая глубоких знаний и умений, особых личных качеств профессионала и пр. Кто такой бухгалтер в 21 в.: к специалистам данной сферы относятся аудитор, финансовый директор, налоговый консультант, старший кассир и т.д. Более 90% современных специалистов женского пола.

Современные профессии бухгалтера

Бухгалтер является вторым лицом по значимости после генерального директора (решения о действиях с денежными средствами принимает начальство, деятельность сотрудника финансового отдела имеет исполнительный характер). Его деятельность строго контролируется работодателем и министерством по налогам: халатное отношение к выполнению служебных обязанностей может привести к неприятностям как у работника, так и у всего предприятия.

Ведение бухучета – это сложная работа, т.к. любая ошибка в расчетах может привести к дисциплинарной, административной, материальной или уголовной ответственности. В профессии бухгалтера в описании указывается, что человек, получивший экономическое образование, может работать:

• специалистом по налоговому учету;
• ревизором;
• аудитором;
• банкиром;
• финансовым менеджером/директором;
• экономистом;
• финансистом на предприятии и пр.

Специалист этой области должен быть профессионалом в своей сфере (выполнять одну из множества функций на предприятии) и ориентироваться во всех остальных тонкостях бухгалтерского дела.

В чем преимущества профессии?

Данная профессия имеет свои преимущества и недостатки. К достоинствам можно отнести:

• стабильность, востребованность (занятость в качестве младшего сотрудника в состоянии найти молодой специалист без опыта работы);
• карьерный рост, постоянное повышение профессионального уровня;
• возможность выполнять некоторые функции удаленно, работая дома;
• бухгалтером могут стать и мужчины, и женщины;
• стаж работы, получение дополнительных знаний и умений (прохождение курсов повышения квалификации) могут существенно увеличить оклад специалиста.

Бухгалтер – это творческая профессия, которая подходит энергичным, мыслящим людям, умеющим проанализировать данную ситуацию и увидеть возможные пути решения проблемы.

Недостатки бухгалтерского дела

Высокий уровень дохода и престижная профессия имеют свою обратную сторону. К недостаткам должности относятся:

• высокая ответственность: ошибка бухгалтера может навлечь неприятности на все предприятие;
• неравномерное распределение усилий, которое негативно сказывается на здоровье сотрудника: особенно интенсивно работает бухгалтер в конце каждого месяца и года (закрытие всех текущих дел, подготовка годового отчета и т.д.).

Должностные обязанности, которые выполняет работник, напрямую влияют на его оклад. Предмет труда бухгалтера – это ведение бухгалтерского учета, которое возможно благодаря знаниям налогового и финансового законодательств. Это сложная профессия, которая требует терпения, усидчивости, желания постоянно повышать свой уровень профессионализма.

Достоинства и недостатки направления

Рассматривая плюсы и минусы профессии, надо учитывать нацеленность специалиста на результат и его стремление к качественному выполнению обязанностей. Пренебрежение должностной инструкцией влияет не только на то, сколько зарабатывает сотрудник, но и может стать причиной серьезных проблем с законом.

Преимущества профессиональной области:

• стабильность работы и востребованность специалистов, в том числе, молодых и без опыта;
• престиж направления, перспективы карьерного роста на фоне возможностей постоянно повышать профессиональный уровень;
• нет необходимости постоянно сидеть на работе, современные технологии позволяют выполнять все нужные функции удаленно;
• нет ограничений по возрасту и полу, наличие многолетнего опыта считается существенным плюсом;
• возможность сменить сферу деятельности на более перспективную и прибыльную путем прохождения курсов;
• то, сколько получает бухгалтер, зависит от него самого – цифра может существенно повышаться в ходе приобретения сотрудником дополнительных знаний и навыков;
• есть возможность одновременно вести несколько предприятий.

• В качестве недостатков работы можно выделить высокий уровень ответственности профессионала.
• Ошибки в расчетах могут стать причиной финансовых проблем предприятия.
• Нарушение правил ведения отчетности грозит административными штрафами и уголовным преследованием.
• Еще одним минусом считается неравномерное распределение нагрузки – в отдельные периоды она достигает таких показателей, что негативно сказывается на состоянии и здоровье работника.

Оплата труда и возможности карьерного роста

Большим плюсом данной профессии является возможность постоянно повышать уровень своей квалификации. Это становится залогом динамичного роста оклада и дает возможности развития карьеры. Амбициозные сотрудники бухгалтерии способны занимать высокие посты на коммерческих предприятиях и в государственных структурах, совмещать виды деятельности с целью повышения финансового достатка.

Сколько могут зарабатывать бухгалтера

На начальном этапе оклад работника может составлять 15-20 тыс. рублей в регионах и 20-25 тыс. рублей в крупных городах. У опытных сотрудников эти цифры увеличиваются минимум в два раза. При смене должности на более высокую, показатели способны меняться в 3-4 раза.

На то, сколько зарабатывает специалист, влияют такие факторы:

• сфера деятельности и уровень прибыли конкретной компании;
• должность работника и перечень его должностных обязанностей;
• статистика региона и востребованность в нем работников бухгалтерской сферы;
• готовность браться за дополнительную работу и параллельно вести несколько компаний.

Рядовой сотрудник бухгалтерии при наличии высшего образования, регулярном прохождении аттестации и накоплении опыта может рассчитывать на стремительный карьерный рост. Постом главбуха он не ограничивается, амбициозные сотрудники дорастают до аудиторов высшего звена и финансовых директоров. Какая зарплата бывает на этих должностях зависит от уровня компании и нередко исчисляется сотнями тысяч рублей.

Сравнение

Любая серьезная и достаточно крупная компания имеет в своем штате обе этих должности. Менеджер контролирует работу офиса и обеспечивает его необходимыми материалами, следит за состоянием техники и устанавливает связь между сотрудниками и руководителем. В некоторых организациях в его обязанности также входит общение с клиентами. Тогда как секретарь выполняет личные поручения руководителя и является его главным помощником. Он перенаправляет начальству поступающие звонки, организует встречи, подготавливает необходимую документацию. Основное отличие офис-менеджера от секретаря заключается в том, что первый считается управленцем. В его подчинении находится административный персонал, чью работу должен координировать сотрудник. Тогда как секретарь не может похвастаться такими полномочиями. Он состоит в подчинении у руководителя и зачастую не имеет права самостоятельно принимать решения.

Офис-менеджер

Если офис-менеджер является организатором, то секретаря принято считать исполнителем. Функции первого можно разделить на управленческие, административные, хозяйственные, контрольные и отчетные. Тогда как круг обязанностей секретарей намного уже. Но, несмотря на это, требования к ним предъявляются более жесткие. Поскольку секретарь является правой рукой руководителя, он должен соответствовать всем представлениям начальника об идеальном помощнике. Поэтому такой сотрудник должен, условно говоря, уметь и варить вкусный кофе, и завязывать галстук. Что же касается должности офис-менеджера, то ее способен занять любой образованный и коммуникабельный человек, обладающий навыком работы с ПК и умеющий обращаться с офисной техникой.

Подведем итог, в чем разница между офис-менеджером и секретарем.

Офис-менеджер	Секретарь
Контролирует работу офиса	Выступает правой рукой руководителя
Является управленцем	Не имеет права самостоятельно принимать решения
Организатор	Исполнитель
Обладает более широким кругом обязанностей	Функции несколько уже
К соискателю не предъявляется высоких требований	Кандидат на должность подбирается с учетом пожеланий начальства и его представлений об идеальном помощнике

Учебный центр Курсы Плюс (ЦАО)

Программы обучения разработаны ведущими методистами и подойдут для специалистов всех уровней, начиная от новичков и заканчивая профессионалами. Обучение проходит в удобное для вас время в современно оборудованных аудиториях.

По завершении обучения слушатели получают свидетельство государственного образца.

Курсы:

• Курсы бухгалтеров и 1С:Бухгалтерия 8 72 ак/ч 18 занятий
• Курсы бухгалтерского учета (для начинающих) 52 ак/ч 13 занятий
• 1С: Бухгалтерия, Упрощенная Система Налогообложения 16 ак/ч 6 занятий
• Курсы бухгалтерского учета при УСН 16 ак/ч 4 занятия
• Курсы бухучета для руководителей 16 ак/ч 4 занятий
• Курсы профбухгалтеров — подготовка и аттестация 124 ак/ч 31 занятий
• 1C: Бухгалтерия 8 20 ак/ч 5 занятий
• Курсы МСФО — международные стандарты фин отчетности 40 ак/ч 10 занятий
• 1С: МСФО 8 20 ак/ч 5 занятий

Карьерный рост

Этапы повышения бухгалтера по должностной лестнице:

• помощник;
• младший экономист либо бухгалтер;
• бухгалтер;
• главный бухгалтер;
• финансовый директор.

Желающие изменить направление в деятельности имеют отличную возможность, такую как стать бухгалтером с нуля без образования. Это можно сделать, окончив курсы. Базовые навыки, приобретенные на начальном этапе образования, помогут вести основной учет средств правильно. Вы узнаете, что такое траты, денежные обороты больших компаний и маленьких фирм, получите много нужной и полезной информации, которая будет пригодна в деле. Главная цель обучения – научиться приемам бухгалтера и навыкам использования программного обеспечения в бухгалтерии. Проходя практику и получая знания на курсах, можно разобраться даже новичку в непонятных на первый взгляд вещах. Начав обучение с нуля, можно реализовать себя, раскрыв основы и тонкости бухгалтерского учета. Получив по итогам документ, подтверждающий ваш уровень, можно пробовать трудоустроиться в выбранную вами же организацию. Багаж знаний, полученный при обучении, может пригодиться в открытии и введении собственного бизнеса.

Зачем бухгалтеру повышать квалификацию

Повышая квалификацию, бухгалтер способствует улучшению своей профессиональной деятельности, так как изучает более современные способы работы.

Повышать квалификацию специалист может как самостоятельно, так и по направлению работодателя. Наличие дополнительных удостоверений может стать решающим фактором при устройстве на работу.

Также для работодателя важно иметь в штате квалифицированного бухгалтера, который регулярно «освежает» свои знания, так как это снижает риск ошибок при выполнении расчетов. С точки зрения финансовой значимости бухгалтер — второй человек в организации после директора

Именно он заведует передвижением всех финансовых потоков, поэтому для работодателя важно иметь на этой должности ответственного и проверенного человека

С точки зрения финансовой значимости бухгалтер — второй человек в организации после директора

Именно он заведует передвижением всех финансовых потоков, поэтому для работодателя важно иметь на этой должности ответственного и проверенного человека

Повышение квалификации и дополнительное обучение положительно сказывается на росте зарплаты. Бухгалтер с опытом работы 3-4 года, имеющий подтверждающие документы о повышении квалификации может иметь зарплату в 2-3 раза выше, чем на начальном этапе работы.

Бухгалтер, который регулярно повышает квалификацию, способен гораздо лучше оптимизировать финансовые процессы организации, вследствие этого компания может повысить свою эффективность.

Повышение квалификации позволяет не только изучить новую информацию, но и упорядочить уже имеющиеся знания.

Также работодатель может направить специалиста по бухгалтерскому учету на курсы повышения квалификации, если в организации планируется реорганизация, реформа, или требуется решение проблемы, для которой действующей квалификации специалиста недостаточно.

Профессия бухгалтера востребована, так как практически для каждой организации нужен этот специалист. В результате специалистов достаточно много, чтобы выделяться среди множества других, нужно иметь отличительные особенности и компетенции, в качестве которых могут выступать сертификаты и дипломы о повышении квалификации и изучении дополнительных курсов.

Отдыхайте с умом

Все-таки работа бухгалтера требует острого ума,
наблюдательности и скрупулезности. Потому необходимо постоянно тренировать свой
интеллект. И лучше всего делать это на отдыхе. Самый простой способ – читать. Еще
приятные варианты – играть в настольные игры, заниматься рукоделием или
рисованием. И скорее всего, что-то из перечисленного вы уже практикуете.

Очень важно культурно разнообразить свое свободное время.
Любимые сериалы – это хороший отдых, но еще лучше сходить в кино или театр. Даже
в самые стрессовые дни, во время отчетных кампаний или проверок, у вас
обязательно найдется часок-другой для свеженького спектакля в ближайшем театре.
Такой досуг является частью гармоничной и зрелой личности, признаком уверенного
и надежного профессионала

***

Как видите, в наших советах нет ничего сказочного: это
незамысловатые и очень доступные способы, которые работают куда более проще,
чем японская диета. И, главное, никакого стресса!

Вы можете и сами дополнить их и, скорее всего, даже знаете,
как. Это говорит о том, что вы уже очень близки к понятию «хороший бухгалтер».

Как стать бухгалтером с нуля

Прежде всего, стоит всё-таки определиться с тем, для чего это вам нужно. Любое обучение подразумевает определённую цель. Нет цели — не к чему стремиться. Определитесь с тем хотите ли вы вести учёт в собственной компании или же собираетесь работать бухгалтером на чужом предприятии.

Если вы хотите научиться вести бухгалтерский учёт, то начать следует с изучения теории бухгалтерии. Это, конечно, если вы хотите однажды заняться чем-то действительно серьёзным, а не просто вводить типовые документы в программу. Многие не хотят знать теоретические основы бухгалтерии, поскольку уверены, что они и так справятся при помощи современной компьютерной программы, например 1С.

В принципе, если вы собираетесь работать на себя, то в ряде случаев действительно можно обойтись только умением использовать для ведения учёта 1С или аналогичную программу. Но такой подход имеет право на существование только для простых видов деятельности. Кроме того, если вы хотите устроиться на работу бухгалтером, то изучение теории хотя бы в минимальном объёме вам просто необходимо.

Вторым шагом становится изучение программы для ведения бухгалтерии, поскольку сейчас на бумаге учёт никто не ведёт. Как вы хотите стать бухгалтером, если не умеете работать на компьютере? Поэтому для начала нужно уметь пользоваться Windows, а потом уже 1С и прочими программами.

Третий шаг — приобретение опыта ведения учёта. Это, вообще говоря, отдельная проблема, поэтому поговорим о ней особо.

Как учиться дистанционно на бухгалтера

Дистанционное образование предполагает, что учеба будет проходить дома, а все книги будут на сайте электронной библиотеки вуза, в котором вы учитесь. На сессию ездить не нужно, что является большим преимуществом – больше времени останется для себя и для изучения предметов на практике. Сессию сдают через Интернет в виде тестовых вопросов на скорость, письменных заданий или лично педагогу.

Можно ли учиться бесплатно

Второе высшее образование «экономика и бухгалтерский учет» платное, за исключением, если ваше первое образование получено в военном вузе или вы прослужили на контрактной основе в армии не менее 3 лет. Если брать дистанционное обучение, то оно в любом случае платное – и первое, и второе.

Еще один бесплатный вариант, если по первой специальности вы окончили только бакалавриат. Поступить в магистратуру можно на бюджет, но по конкурсу. Если справитесь с экзаменами, то будете учиться бесплатно.

Работа за границей

В каждой стране требования для зарубежных специалистов специфичные. На западе они более жесткие. Бухгалтера там делятся на две категории: специалисты и работники, выполняющие рутинную работу. Большинство российских работников будут приравнены ко второй категории. В первую могут войти главбухи, которые своевременно повышают профессиональную квалификацию.

Легче получить работу в стране, в которой профессия бухгалтера внесена в лист профессий с дефицитными на данный момент специальностями. Ежегодно этот список меняется.

Чтобы получить желаемую работу за границей нужно прилично владеть иностранным языком, знать систему западного учета и иметь сертификаты и рекомендательные письма от иностранных компаний.

Учебный центр Новая специальность (ЦАО)

Направления разработаны преподавателями-практиками МГУ им. М.В. Ломоносова с целью быстрой и качественной подготовки квалифицированных бухгалтеров.

Обучение проходит в мини-группах по 7-12 человек, каждый получает бесплатную учебно-методическую литературу. Занятия проходят по графику в удобное время: утром, днем, вечером, в выходные.

По окончании курсов выдаётся диплом, оказывают помощь в трудоустройстве.

Курсы по бухучету:

• Бухучёт (полный курс от нуля до баланса, в т.ч. налогообложение) 1 месяц (4 недели)
• Бухучёт (полный курс от нуля до баланса, в т.ч. налогообложение) плюс 1С бухгалтерия 8.3; 8.2 1,5 месяца (6 недель)
• 1С бухгалтерия 8.3; 8.2 1-2 недели
• Упрощенная система бухучёта УСН (спецкурс) 1 неделя
• Налоговый учёт (спецкурс) 1 неделя
• Бухучёт в бюджетном учреждении, 1С бухгалтерия, зарплата и кадры в бюджете 1,5 месяца (6 недель) — индивидуальное обучение

Как быстро стать главным бухгалтером

Почему один бухгалтер быстро растет от должности к должности, а другой годами сидит на одном участке? Почему кому-то удается легко перейти в крупную компанию и стать главбухом, а кому-нет? Что отличает первого от второго? Ведь проблемы у бухгалтеров везде примерно одинаковые:

• большой объем работы (как правило, бухгалтер работает «за себя и за того парня»)
• частые «авралы» в конце отчётного периода
• высокая моральная ответственность за результаты (ошибки в учете могут привести к санкциям и штрафам)
• низкий статус бухгалтерии в глазах коллег (бухгалтеров часто дружно недолюбливают другие сотрудники)
• желание руководства оставить бухгалтера на одном участке, не давая ему возможности профессионально развиваться (позиция «раз у тебя хорошо получается, то ты и делай») и т.д.

Что же помогает бухгалтеру делать карьеру и ускоряет продвижение наверх?

Существуют 4 ключевых ресурса, которые определяют, станет ли когда-нибудь бухгалтер главным:

1. самопрезентация и позиционирование;
2. эффективная организация работы;
3. профессиональный опыт и сертификаты;
4. способность к сотрудничеству с коллегами.

Рассмотрим каждый из них.

1. Профессиональное позиционирование и самопрезентация

Почему это важно: мы недаром поставили этот навык на первое место. Очень многие бухгалтеры, точно и четко выполняя свою работу, совершенно не умеют эффективно представлять свои результаты руководству или грамотно обосновать свои требования к другим отделам компании

В этом случае бухгалтерия «варится в собственном соку», а ее запросы и претензии воспринимаются коллегами как «блажь» или попытки вставлять палки в колеса производственникам или отделу продаж.

Между тем, если бухгалтер чего-то требует (например, предоставления подписанных первичных документов к определенному числу), это, как правило, обосновано необходимостью своевременного и точного учета. Но не будешь же каждый раз вдаваться в тонкости своей работы и объяснять каждому сотруднику все детали… И поэтому донести эту мысль до коллег удается далеко не всегда, что приводит к враждебности с их стороны, и еще больше обостряет ситуацию.

И что же делать: бухгалтеру как никому другому просто необходимо осваивать навык эффективной презентации для того, чтобы:

предъявить руководству свои результаты и показать важность своей работы;

обосновать свои требования к сотрудникам других отделов, прежде всего, по предоставлению своевременно и правильно оформленных документов.

Зачем это нужно? Как мы уже рассказывали, бухгалтерская информация воспринимается вашими коллегами из других отделов как сложная и скучная, и добровольно они согласятся вникать в нее только в случае крайней необходимости или под угрозой наказания.

Упростите сотрудникам задачу, заодно повысив свой авторитет в их глазах. Для этого будьте готовы больше говорить, объяснять и демонстрировать, например:

сдавая директору квартальный отчет, указывайте конкретные суммы штрафов, которых вам удалось избежать за счет точной и своевременной подачи отчетности;

выступая на общем совещании, сделайте небольшую презентацию, наглядно показав, например, как будет отличаться сумма налога, если затраты провести в данном отчетном периоде – и если в следующем;

объясняя сотрудникам, как заполнять те или иные документы (АВР, ведомости рабочего времени, накладные и т.д.) не ссылайтесь на «официальные инструкции» — чаще всего, у коллег не будет ни времени, ни, тем более, желания в них разбираться – и в результате они оформят все, как попало. Вместо этого «переведите» инструкции по заполнению типовых документов на человеческий язык, упростив их, и сопроводите реальными примерами – тогда сотрудники легче сориентируются в сложной для них информации, а вам не придется исправлять чужие ошибки;

убеждая сотрудников отдела продаж вовремя сдавать первичку, на примерах покажите им, как происходит начисление премий, если у вас имеются подписанные первичные документы – и если их нет, чтобы они сами увидели разницу и поняли, как оформление документов непосредственно влияет на их зарплату.

Другими словами, не замыкайтесь в рамках своего отдела и не ждите понимания от коллег – проявите инициативу и добейтесь, чтобы смежники четко понимали, что от них требуется, и зачем это нужно. Тогда они не будут смотреть на бухгалтерию как на собрание бесполезных «девочек», а вас, независимо от вашей должности, начнут воспринимать как эксперта.

Фиппс Татьяна

Студия карьерного консультирования

Как вести бухгалтерию на аутсорсе

Приглашающей компании важно понять, насколько бухгалтер на аутсорсе надежный и соответствует квалификации, о которой заявляет. Обязательно нужно подтверждать компетенцию главного бухгалтера, которого принимают: проверять рекомендации предыдущих работодателей, отправлять его на тесты по проверке знаний и так далее

Обязательно нужно подтверждать компетенцию главного бухгалтера, которого принимают: проверять рекомендации предыдущих работодателей, отправлять его на тесты по проверке знаний и так далее.

Когда я работала в одной из консалтинговых компаний, к нам часто приходили директора и просили быстро помочь с прохождением проверки: нагрянули налоговики, бухгалтер убежал, оставив гору ошибок, которые грозят штрафами.

Потребовать, чтобы он вернулся и исправил, нельзя — трудовые отношения оформили неправильно. Или бухгалтер недавно устроился и еще не успел набраться опыта. Нам приходилось быстро вникать и править все, что можно было.

Приглашенному бухгалтеру нужно помнить, что все обязанности должны быть четко зафиксированы в трудовом договоре и должностной инструкции.

Еще важно изучить отзывы текущих и бывших работников, пообщаться с тем, кто занимался бухгалтерией раньше, и спросить, почему он ушел. Не рекомендую выполнять сомнительные поручения руководителя

Если он говорит: «Или делаешь, как я скажу, или трудовые отношения закончатся», а выполнение просьбы нарушает закон — советую уйти из компании

Не рекомендую выполнять сомнительные поручения руководителя. Если он говорит: «Или делаешь, как я скажу, или трудовые отношения закончатся», а выполнение просьбы нарушает закон — советую уйти из компании.

В одной из таких организаций я проработала ровно три дня. Все 15 сотрудников не были оформлены официально, а руководитель даже не собирался подписывать трудовые договора. Его первое пожелание ко мне звучало так: «Свести к минимуму все налоговые платежи в бюджет, любыми способами».

Требование

Условия, при которых кандидат принимается на работу, диктуются нанимателем. Они отличаются в зависимости от специфики деятельности организации, профиля финансовых операций. Требования для бухгалтера обозначаются четко, так как на этого сотрудника возлагается серьезная ответственность. Приоритетными считаются следующие:

Образование

Важно именно профильное экономическое образование, предпочтительнее высшее. Крупные компании чаще рассматривают кандидатов с дипломами только ВУЗов, что также обязательно и для дальнейшего карьерного роста.
Опыт
Наличие практических навыков имеет большое значение, поэтому стажу или опыту уделяется большое внимание

Начинающему специалисту также принимают в штат, но сразу на руководящую должность рассчитывать сложно.
Осведомленность в области финансовых услуг, подготовки соответствующей отчетности, а также базовые знания в специфической бухгалтерской сфере.
Уверенный пользователь ПК, в том числе умение использовать специальные программы, адаптированные под бухгалтерские отчеты, инвентаризацию, учеты и другую профильную деятельность
Например, 1С Торговля 7.7, 8.3, Парус.
Ответственность, усидчивость, внимательность, способность концентрироваться на монотонных операциях, умение справляться с многозадачностью.

Требования к бухгалтеру варьируются на основании основной специализации, поэтому для каждого потенциального сотрудника составляется определенная должностная инструкция.