Тесты на профориентацию самые точные

Протестируй себя правильно: попробуй сам

Сейчас у выпускников и школьников больше возможностей, чем, например, у выпускников 2000-х годов, потому что многие организации предлагают экскурсии на производство и даже интересные курсы введения в профессию.

Рассмотрите вариант прохождения профессионального курса по выбору профессии. Например, один из курсов от Smart Course. Компания специализируется на погружении в профессиональную среду, помощи в выборе будущей карьеры, развитии уже существующей. Выпускникам подойдут:

Система Выбор.

Это пятинедельная программа для школьников 12–17 лет, которая включает в себя консультации со специалистами, диалоги с психологами, общение с представителями выбранной профессии и погружение в будущую специальность.

Кому подойдет

Если вы еще не определились со своим будущим, то «Система Выбор» поможет найти свой путь, увидеть профессиональную сферу изнутри и попробовать себя в ней. Вы научитесь смотреть на любую проблему под нужным углом и получите правильную мотивацию.

Тренинги по Навыкам XXI века.

Интересные занятия, позволяющие овладеть soft skills – навыками, которые обязательно понадобятся подростку в будущем. В школе такие знания не дают, поскольку школьная программа не такая гибкая и обширная.

Кому подойдет:

Любому подростку, который хочет получить новый толчок в саморазвитии и узнать больше, без «воды» и устаревших методик.

Итак, тесты по профориентации нужны для того, чтобы определиться со своими желаниями. Однако выбирать профессию нужно «в поле», поговорив со специалистами или погрузившись в выбранную сферу. Возможностей для этого множество.

Как помочь ребенку выбрать профессию

Словенский школьный психолог Роберт Пене Зор считает, что самый важный фактор при выборе профессионального пути — это семья ребенка. «На этапе принятия решения о выборе будущей профессии абитуриентам необходимо как можно больше информации», отмечает он. Расширить представление ребенка о современном рынке труда могут родители:

• Рассказывайте ребенку, какие специальности существуют, чем занимаются те или иные специалисты, где этому учат;
• Знакомьте подростка с людьми разных профессий, устраивайте ему тематические разговоры с вашими знакомыми, работающими в разных сферах;
• Наблюдайте за новыми профессиями, формами занятости, трендами, которые предлагает рынок;
• Отлично могут сработать кружки и секции, в которые ходит ребенок. То, что ему неинтересно, отсеется само, останется то, что получается и увлекает;
• Определиться с выбором специальности помогут различные программы. В РФ действуют несколько государственных проектов по профориентации детей и молодежи. Например, масштабный «Кванториум». Это 110 высокотехнологичных детских технопарков в 76 регионах. Ребенок может выбрать себе занятие по душе из огромного количества направлений. Детей берут с десяти лет, преподают молодые аспиранты и ученые, сотрудники предприятий реального сектора экономики, обучение бесплатное.

Что такое профориентация

Тут самое время поговорить о прошлом. Недаром же мы про стихи советских поэтов вспомнили. В СССР была продуманная система профориентации практически с ясельного возраста. Это и стихи про профессии в садике, и УПК в школе, и система предприятий – шефов с экскурсиями на производство. Прибавим к этому курсы всевозможных юных физиков, математиков и так далее для школьников в ВУЗах, регулярные классные часы с выступлениями представителей разных профессий. И итог — в СССР получали целеустремленных абитуриентов, достаточно точно знающих, кем они хотят стать.   

Сейчас о таком системном подходе можно только мечтать. Но зато появились всевозможные тесты, консультации психологов и даже так называемых «профессиональных профориентаторов».

Выбор професии: не давите на ребёнка Только 30% выпускников работают по профессии, еще 23% — в смежной специальности, у остальных работа не связана с полученным образованием. Так ли это плохо и что делать мамам и папам современных школьников?

В принципе, смысл всех этих мероприятий одинаков. Ребенок отвечает на вопросы теста. По его результатам получает психологический профиль: насколько он готов взаимодействовать с окружающим миром и в какой области, чем ребенку нравится заниматься, а к чему у него есть склонности.

Далее, если ребенок проходит тест онлайн, на почту приходит резюме специалиста – в какой сфере профессиональной деятельности можно совместить эти желания и возможности. Если же тестирование проходит офлайн – те же рекомендации дает консультант вживую.

И всё, готовься к поступлению. Это в теории. На практике дело обстоит по-другому.

Поступи онлайн

Главная идея разработчиков интернет-ресурса — создать инструменты осознанного выбора будущего сегодняшними старшеклассниками. Среди таких инструментов значатся мини-тесты, которые позволят определить подходящую специальность, исходя, например, из отношения к школьным предметам. В результатах указываются не только возможные профнаправления, но и отмечаются конкретные заведения, где обучают по соответствующим программам.
 
Смотреть все тесты на сайте

Психологи и педагоги утверждают, что подобные онлайн-опросы желательно проходить ежегодно

Особенно если речь идет о подростках: интересы молодых людей могут в короткий срок кардинально меняться, поэтому важно не упустить шанс вовремя скорректировать план подготовки.
 

20 апреля 2021

Какие существуют тесты на профориентацию?

Для начала остановимся на псевдонаучных тестах, которые мы совсем не оценили. Например, «Генетик» — тест на основе дерматоглифики. То есть сдаешь отпечаток пальца, и по нему расскажут сразу все: каким спортом надо заниматься, в какой сфере учиться и работать, и даже все возможные хронические и приобретенные заболевания назовут.

Правда, если копнуть поглубже,  оказывается: наука дерматоглифика не признана РАН. А в ее основе – статистика: берут у определенного количества, например, юристов, отпечатки пальцев. Находят общие черты. И если у вашего ребенка они есть, значит, он – юрист.

И подобных псевдонаучных тестов можно в интернете найти немало.  Например, «посмотри на картинку и мы скажем, какой ты профессии», «сейчас считаем нейроритмы мозга и определим, кто ты» и так далее.  Вычислить псевдонаучные методики не сложно. Первый признак —  их сайты пестрят словами «инновационный», «уникальный», «высокотехнологичный».

Конкурс на некоторые специальности в техникумах выше, чем в ВУЗах. В чем преимущество колледжей, почему они становятся все востребованней и как выбрать подходящий ССУЗ?

Бесплатная профориентация

Большинство тестов, которые можно пройти онлайн, это аналоги теста Профориентатор, созданного в МГУ на факультете психологии. В его основе  –  концепция личности «Большая пятерка», которая определят тип личности по таким факторам как склонность к общению, творчеству и так далее.

Можно обратиться к первоисточнику и пройти тестирования на сайте авторов «Профориентатора». Можно поориентироваться на сайте careertest.ru. Тут вы найдете несколько тестов на базе разных методик.

Очные бесплатные тесты чаще всего предлагают курсы по подготовке к государственным экзаменам. Так что будьте готовы в результатах тестирования увидеть, что вашему ребенку просто необходимо подтянуть тот или иной предмет.

Особо обратим внимание на государственный проект «Билет в будущее». Здесь, кроме тестов, есть возможность записаться на Профпробы: это возможность «пощупать» профессию в живую

Например, прямо сейчас здесь приглашают попробовать себя в роли геодезиста, даже с теодолитом дадут поработать. То есть это как раз попытка восстановить советскую систему профориентирования.

фото: ru.depositphotos.com

Как правильно выбрать профессию — советы специалистов, мотивация и критерии

Сегодня поговорим о выборе профессии. Точнее вернёмся к этому разговору после публикации теста на профориентацию, который получил много критики от читателей. Тем не менее — это важная тема и мы продолжим.

На adne.info мы много пишем о различных профессиях. Да, наш уклон идёт в сферу бизнеса, однако, есть например у нас очень популярный материал о том, какие специалисты будут нужны в будущем.

Выбор будущей профессии очень серьезный и ответственный шаг, от которого непосредственно зависит наш достаток, а значит уровень жизни в целом. Прежде чем принять окончательное решение в этом вопросе, мы должны определиться с видом и сферой деятельности, которой хотим заниматься. Главная задача данной статьи разобраться в основных критериях выбора профессии, что должны помочь найти дело всей своей жизни и приносить не только материальное, а также моральное удовлетворения

Анна Кириенко (психолог): в последнее время слишком много уделяется внимание психологии.Но человек способен себя воспитывать.Нужно воспитывать волю, а не плыть по течению

Ну нравится сидеть играть в игры — буду охранником: с точки зрения психологии — это правильный выбор.

С точки зрения здравого смысла: это глупо.

В выборе профессии должны помогать родители, не навязывать, но уберегать от простых путей.

Одним из важнейших критериев является мотивация, это причина, которая толкает нас к трудоустройству. Она может иметь внутреннюю или внешнюю форму. К внешним проявлениям мотивации относятся:

1. Воздействие окружающей среды;
2. Совокупное мнение родителей, родственников и друзей;
3. Боязнь перед общественным осуждением;
4. Острое желание добиться успеха.

Внутренняя мотивация непосредственно зависит от характера человека, а также его способностей и наклонностей. Большинство молодых людей отдают свое предпочтение такому фактору, как престиж будущей профессии. В принципе это неплохо, но не следует забывать о мышеловке скрытой в этом факторе. Сейчас пользуются большой популярностью специальности юридического и экономического направления. Но по прогнозам специалистов в ближайшем будущем спрос на эти профессии резко снизится. Вот почему не стоит руководствоваться только этим фактором при выборе сферы своей будущей деятельности. Не маловажным фактором в списке внутренних мотиваций является размер заработной платы

Большая часть молодых людей считают, что хороший заработок решает все, а кем и где работать неважно. Это огромное заблуждение, поскольку в большинстве случаев солидные заработки не предусматривают рост квалификации

Как считаю психологи, главное это интерес к будущему виду деятельности. Если учесть данный фактор, то выбранная работа, станет любимым делом и кроме материального достатка, будет приносить еще моральное удовлетворение. Вот почему характер и способности конкретного человека играют в этом аспекте немаловажную роль.

Диагностика социально-психологических установок личности – Профориентация

Диагностика социально-психологических установок личности – это онлайн-тест по методу О. Ф. Потемкиной из 80 вопросов, на которые надо дать простой четкий ответ “Да” или “Нет”. Достаточно 10–15 минут, чтобы ответить на все вопросы.

С помощью тестирования выявляется социально-психологическая ориентация на одну из восьми конечных целей:

1. Процесс.
2. Результат.
3. Альтруизм.
4. Эгоизм.
5. Труд.
6. Деньги.
7. Свобода.
8. Власть.

Если говорить простыми словами, то это перечень того, что в итоге хочет получить человек от своей профессиональной деятельности.

Тестирование подходит для взрослых людей и состоявшихся личностей.

Платная профориентация

Среди огромного количества всевозможных предложений мы выделили два.

Все тот же «Профориентатор». В итоге теста вы получаете диаграмму, на которой отображены интересы и склонности ребенка и достаточно размытый комментарий к ней, в котором указаны рекомендуемые виды деятельности. Если вы проходите этот тест очно, то к нему прилагается консультация специалиста, на которой, возможно, вам удастся получить более конкретные ответы. 

Второй интересный вариант предлагает наш УрФУ. Главный плюс этой методики в том, что тесты проходили абитуриенты УрФУ, начиная с 2005 года. Благодаря этому у исследователей есть возможность корректировать тест в соответствии с тем, куда дети поступили, как отучились и насколько они стали успешны в выбранной профессии. В результате теста вы получаете достаточно подробную рекомендацию: в ней и то, как человек воспринимает себя, и в какой сфере деятельности он может добиться максимального успеха, ну и, конечно, на какие специальности в УРФУ стоит пойти учиться.

В статье расскажем, как уберечь семейные нервы, не потратить лишние деньги и поддержать сына или дочку для успешной и спокойной сдачи ЕГЭ.

Немного личного

Если бы это была не статья, а фильм, то в начале можно было бы смело добавить титр «основан на реальных событиях». У нас был подопытный, который мужественно прошел пять профориентационных тестов. Это девица–десятиклассница, которая вдруг поняла, что не знает, куда поступать.

И вот наши выводы:

— На ответы и, соответственно, результат влияют сиюминутные увлечения, просмотренный и прочитанный недавно контент. Например, в одном из тестов регулярно одним из вариантов предлагалась деятельность, связанная со строительством дорог, улучшению инфраструктуры города и тому подобным. А девица только что посмотрела увлекательны научно-популярный фильм на эту тему, соответственно, с удовольствием тыкала на этот вариант ответа. Итог — быть ей строителем.

— Не меньшее значение имеет усталость и настроение. Например, на один из тестов девица отвечала после массового мероприятия, на котором она сильно устала, и в итоге – не рекомендовано работать в коллективе.

— В очных тестах очень важна личность того, кто его интерпретирует, т.е. консультирует по результатам. Девице не повезло – она умудрилась так запутать «специалиста», что итогом собеседования стало: «ну я не знаю, куда тебе пойти учиться, ты во всем талантливая».

— Мы получили диаметрально противоположные рекомендации. Девица якобы может стать идеальным: ветеринаром, строителем, педагогом, гидом, кондитером и даже режиссером игрового кино.

Какое образование получать ребенку, чтобы быть востребованным специалистом через 5, 10, 20 лет? Расскажем о доступных профессиях будущего и образовании, которое позволит ими заниматься.

Идти или не идти на профориентационные тесты?

Наш совет – идти!

Во-первых, чтобы получить максимально достоверный результат, заранее проговорить с ребенком, что отвечать на вопросы надо не торопясь, примеряя разнообразные ситуации. Например, если спрашивают, какую компанию ты хотел бы открыть прямо сейчас, не надо отвечать «художественную школу», потому что тебя за час до этого возмутила цена мастер-класса по акварели. Надо подумать, чем бы ты хотел заниматься годами, изо дня в день.

А во-вторых, воспринимать их лучше с изрядной долей скептицизма. Ведь результат теста зависит от многих факторов: начиная от настроения ребенка и заканчивая компетентностью специалиста.

К тому же тестирование – это только малая часть профориентации. Для правильного выбора нужно как можно больше информации. Поэтому воспользуйтесь предложениями по профпробам от «Билета в будущее», сходите на дни открытых дверей ВУЗов. В конце концов, возьмите ребенка к себе на работу. Вот тогда, возможно, картинка будущего у вашего отпрыска сложится, выбор состоится и можно будет с чистой совестью начать готовиться к поступлению.    

Тест Голомштока на интересы

Что определяет: интересы

Количество вопросов: 168

Время прохождения: 20 минут

Результаты: на консультации с психологом-профориентологом

Методика Голомштока «Карта интересов» предназначена для изучения интересов и склонностей к различным сферам деятельности. Опросник использовался ещё в школах СССР, но мы его переработали и сделали актуальным современному поколению школьников, студентов и взрослых (каждый из тестов могут пройти и взрослые, которые задумались о смене профессии). Результаты прохождения теста можно будет получить на индивидуальной консультации с психологом-профориентологом.

Тест Е. А. Климова

Этот дифференциально-диагностический опросник — один из самых известных тестов на выбор профессии для подростков. Благодаря простоте его применяют уже в средней школе и часто используют в процессе профориентации как тест на выбор профессии в 9 классе.

Опросник базируется на классификации профессий по 5 видам, в зависимости от того, с кем приходится взаимодействовать работнику:

• человек — природа;
• человек — техника;
• человек — знаковая система;
• человек — художественный образ;
• человек — человек.

В этом профориентационном тесте на выбор профессии содержится 30 утверждений (характеристик личности), школьник должен выбрать, с какими из них он согласен, а какие к нему не относятся. По результатам теста один из типов профессий окажется доминирующим, именно в этом направлении и стоит искать работу.

Этот тест по выбору профессии можно пройти онлайн бесплатно: его легко найти в интернете.

Профориентация школьников: как проводить тесты для выбора профессии

В качестве тестов на выбор профессии для 9 класса советуем использовать опросники Е. А. Климова и Л. Йовайши или сокращенную версию «Карты интересов». Ученикам одиннадцатых классов подойдут более подробные методики О. Ф. Потемкиной, Дж. Холлнада и полный вариант теста А. Е. Голомштока.

Очень важно, чтобы прохождению теста ничего не мешало, учащийся никуда не спешил и не отвечал «наобум». Не рекомендуется проходить несколько тестов в один день: лучше сделать это с небольшим интервалом

Тогда результаты получатся более достоверными и помогут выбрать нужную специальность и вуз.

В любом вузе вас ждут не только интересные предметы по выбранной специальности, но и общие дисциплины. Если с ними возникли проблемы, не затягивайте ситуацию, а обращайтесь в сервис помощи студентам. Там работают профессионалы, которые справятся с любым предметом.

Что делать после тестирования?

Что делать после тестирования

Результаты теста это не 100% руководство к действию. Это один из этапов профориентации, с которого стоит начать поиск своей профессии.

Следующим этапом может быть консультация с психологом-профориентологом. Он поможет определить не очевидные ключевые моменты профессионального выбора.

Будет полезной экскурсия на действующие предприятие,
компанию, где возможно предстоит работать по выбранной специальности.

Общение со специалистами той профессии, которую хотите выбрать. Вам нужно понять ту «рутину», которой придется заниматься каждый день, за годом год. Если все нравится, тогда вперед овладевать профессией!  Если нет-ищем дальше.

GeekBrains

Образовательная площадка GeekBrains работает как комплексный ресурс, на котором посетители знакомятся со всевозможными профотраслями и специальностями, тренируют разноплановые умения и изучают коллекцию учебных материалов, получают профессию и гарантированное трудоустройство. Предлагается заполнить профориентационную анкету-тест из 35 пунктов, которая позволит определить, какие подходы актуальны для опрашиваемого: работа на себя, деятельность в команде или нацеленность на результат, независимо от особенностей труда. После ответов на вопросы у вас будет возможность сразу записаться на подходящие вам онлайн-курсы.
 

Инструкции

Полный профориентационный психологический тест Голланда (Холланда) и методика профессионального самоопределения поможет определить тип личности и подобрать подходящие профессии.

• Отвечайте так, как думаете, правильных или неправильных ответов на вопросы не существует.
• При выборе ответа руководствуйтесь своим мнением, а не навязанными стереотипами.
• Время прохождения не ограничено, однако, подолгу думать над ответом тоже не рекомендуется.
• Профориентация или самоопределение зависит не только от вашего желания — не относитесь к этому излишне серьёзно.

Перед тем как пройти опросник постарайтесь понять, что вы получите в результате:

• Согласно этой методике различается шесть типов личности человека. Каждый тип имеет свои черты характера, темперамент, способности к некоторой работе и профессиональные возможности.
• Человек, который выберет профессию, которая подходит ему по типу, сможет достичь высоких профессиональных успехов.

Тесты на профориентацию

Самый простой, удобный и быстрый способ понять, в каком направлении двигаться — это онлайн-тесты. Их много, они доступны, пройти исследования можно прямо из дома в любой момент. Тесты определяют темперамент, особенности мышления, склонности и профессиональные интересы. Правда, такие домашние опросники не вполне надежны, а в случаях с детьми и вовсе врут. У ребенка часто меняются вкусы и интересы, что не может не отразиться на его ответах.

Гораздо более достоверны исследования, предлагаемые в центрах профориентации. Все они так или иначе базируются на пяти классических теориях: теории Джона Льюиса Холланда, «я-концепции» в теории карьерного развития Дональда Сьюпера, теории адаптации к работе, теории исключений и компромисса Линды Готтфредсон, социально-когнитивной карьерной теории. Методики появились еще в середине XX века и в различных модернизированных формах существуют до сих пор. Вариаций тестов сотни, ниже рассмотрены несколько самых популярных.

• Тест на профориентацию Холланда. Он популярен во всем мире. Из 43 пар профессий вы последовательно выбираете понравившуюся или хотя бы менее раздражающую. В результате получаете один из шести типов личности, под который можете подобрать специальность. Подходит для школьников, выпускников и взрослых. Основной недостаток — тест не учитывает современные профессии.
• Дифференциально-диагностический опросник психолога Евгения Климова. Один из самых известных и распространенных профориентационных тестов в России и странах СНГ. Испытуемому предлагается 20 альтернативных высказываний. Каждое ближе к какой-то определенной профессии. После окончательного выбора выявляется профессиональная ориентация человека.
• Карта интересов Голомштока. Простая, быстрая и достаточно авторитетная методика используется при работе со школьниками и взрослыми. Она состоит из 174 вопросов и 29 направлений профессиональной деятельности, которые карта ранжирует по степени выраженности.

Даже если тест поможет с выбором профессии, он не даст никакого понимания, как и где этому научиться. На все дальнейшие вопросы — об актуальности выбранной работы, ее интересности, ценности, зарплаты, о выборе учебного заведения — предстоит искать ответы самому человеку.

16 типов личности: как строить отношения с коллегами на удаленке

Ошибки при профориентации

В данном случае лучше учиться на чужих ошибках. Неправильный выбор профессии может сломать жизнь.
Родители

Их мнение важно, его нужно выслушать и принять во внимание. Но они не могут решать вместо вас.
Чужое мнение. Выслушать

Принять к сведению.
Выгода. Все чаще руководствуются количеством денег, которые будут получать после вхождения в профессию. Но, есть понятие «профессия», есть понятие «место работы». Люди одной и той же профессии, но с разными местами работы имеют разный уровень заработка. И зачастую это вызвано отношением к своей специальности. Вы любите свою специальность, вы постоянно совершенствуетесь, соответственно вы хорошо зарабатываете. Нелюбимая профессия будет вызывать негатив, соответственно таким же будет и заработок неудовлетворенного и всем недовольного человека.
Путь наименьшего сопротивления. Лень руководит нашими желаниями. И вот вы выбираете:

Выслушать. Принять к сведению.
Выгода. Все чаще руководствуются количеством денег, которые будут получать после вхождения в профессию. Но, есть понятие «профессия», есть понятие «место работы». Люди одной и той же профессии, но с разными местами работы имеют разный уровень заработка. И зачастую это вызвано отношением к своей специальности. Вы любите свою специальность, вы постоянно совершенствуетесь, соответственно вы хорошо зарабатываете. Нелюбимая профессия будет вызывать негатив, соответственно таким же будет и заработок неудовлетворенного и всем недовольного человека.
Путь наименьшего сопротивления. Лень руководит нашими желаниями. И вот вы выбираете:

Тест Вандерлика на обучаемость

Что определяет: обучаемость

Количество вопросов: 50

Время прохождения: 20 минут

Результаты: на консультации с психологом-профориентологом

Тест Вандерлика, или тест на обучаемость, относится к категории тестов умственных способностей и определяет уровень обучаемости и познавательной деятельности

Мышление, восприятие, внимание, речь, воображение — опросник позволяет оценить все особенности твоей личности и дать конкретный ответ. По количеству правильно выполненных заданий уже можно будет судить о твоём интеллекте

Постарайся не останавливаться на сложных вопросах, чтобы вложиться в установленный регламент. Интерпретацию теста ты сможешь обсудить на индивидуальной консультации с психологом-профориентологом.

Как выбирать тесты

Как выбирать тесты

Для того что бы быть уверенным в правильности результата
теста, нужно выполнить два простых действия.

Первое, это подобрать правильный тест, который разработан
специалистами-психологами. Он должен пройти множество испытаний и
зарекомендовать себя как адекватный.

Второе, это проходить его в спокойном состоянии и отвечать
на вопросы честно, долго не раздумывая. Лучше проходить тесты утром. Так он
будет объективнее-на него не повлияют дневные эмоции.

Если значения каких-то слов не понятны, то результат будет неточным. Так, например, тест Голланда предлагает сделать выбор из двух профессий. Но как можно сделать выбор, если школьник после 9 класса может не знать, что из себя представляет та или иная профессия. С профессиями можно ознакомиться в этой рубрике.

Определение профессиональных склонностей по методике Л. Йовайши – ПрофТест

Определение профессиональных склонностей – это тестирование, которое подходит как взрослым людям, так и школьникам. Онлайн-тест достаточно точен и прост, не требует особых знаний и усилий, да и пройти его можно достаточно быстро – всего за 5 минут.

В чем суть? Нужно закончить 24 фразы, выбирая из трех предложенных концовок. Например, вопрос о том, что вам больше нравится в книгах и фильмах, а варианты ответов следующие:

1. Слежение за ходом мыслей создателя фильма или книги.
2. Мастерство и видение автора или режиссера.
3. Сюжет.

Отвечать нужно правдиво, не пытаясь предугадать результат.

Совокупность ответов определяет предрасположенность к 6 направлениям профессиональной деятельности: к физическому или интеллектуальному труду, финансам и расчетам, к сфере услуг, экстремальным специальностям, эстетической направленности.

Дополнительные предложения от ПрофТест:

• Тест Холланда
• Якоря карьеры
• Дифференциально-диагностический опросник Е. А. Климова
• Готовность к выбору профессии

Гуманитарий или технарь – Центр тестирования и развития

Тест Гуманитарий или технарь предназначен для определения склонностей, интересов и способностей человека в профессиональной сфере. В результате сервис выдаст вердикт, гуманитарий вы или технарь, т. е. какое направление вам ближе.

Области деятельности у обеих специальностей обширны. Например, гуманитарному вектору принадлежат следующие направления:

• дизайнер,
• менеджер,
• педагог,
• психолог,
• журналист,
• юрист,
• экономист и т. д.

А к техническому:

• электрик,
• шахтер,
• сварщик,
• строитель,
• токарь,
• металлург и т. д.

Еще пара опросников от Центра тестирования и развития:

• Личность и профессии
• Профперспектива